Année de création
1841Collaborateurs
667Parité
70%30%Âge moyen
39 ans
Fondation Falret
“Mon travail à la Fondation Falret m'a permis de découvrir un nouveau public et d'envisager mon métier autrement. À la Fondation Falret, l'accompagnement s'ajoute au soin. ”
Fariza A.
“Prendre soin des salariés pour qu’ils puissent, en retour, prendre bien soin des personnes concernées.”
Laëtitia F.
“Travailler à la Fondation Falret, c’est avant tout de l’échange et du partage autour de valeurs communes.”
Paulo J.
Présentation
Depuis plus de 180 ans, la mission de la Fondation FALRET est d'accueillir et d'accompagner des personnes vivant avec un trouble psychique et/ou en difficultés psychosociales, de militer pour faire entendre la voix des personnes stigmatisées, de former à la mise en œuvre d'une société inclusive et universellement accessible pour conscientiser la société toute entière à la santé mentale.
Elle accompagne aujourd’hui près de 4500 personnes au sein de plus 51 établissements, services et dispositifs innovants en Ile-de-France.
Ce qu'ils recherchent
Rejoindre la Fondation Falret, c’est avant tout faire partie d’une équipe bienveillante, à l’écoute, inventive et audacieuse qui prône l’autonomie et la confiance.
Nous recherchons tout type de profils : jeunes diplômés, expérimentés, en reconversion, en apprentissage... Engagés et partageant notre vision de l’accompagnement.
Infirmier(e), Aide Médico Psychologique, Aide-soignant, Educateur, Travailleur social... Nous recrutons en CDI toute l’année.
VOTRE ENGAGEMENT, AUTREMENT, MAINTENANT.
Bon à savoir
Evolution de carrière :
- Accès aux formations pour s’inscrire dans la durée
- Evolutions de carrière rapides
- Mobilité interne facilitée par notre dynamique territoriale
Avantages :
- Possibilité de télétravail, aménagements selon le poste
- Des congés en plus des congés légaux
- Un Compte Epargne Temps
- Un CSE actif
- Une politique sociale avantageuse
- Une formation sur la santé mentale durant votre intégration
Ambiance et qualité de vie au travail :
- Souplesse au niveau du cadre de travail
- Travail d’équipe, en réseau aussi bien en interne qu’en externe
- Transparence
- Sécurité et gestion du risque
- Accès à une ligne d’écoute d’aide psychologique et sociale (anonyme)