Vous recherchez une alternance ayant du sens, et vous partagez nos 4 valeurs qui sont l'engagement, l'exigence, la créativité et la proximité ? Alors cette annonce est faite pour vous !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché.e à l'équipe Recrutement et Développement des Compétences (3 personnes), vos missions sont les suivantes :

Recrutement :
* Piloter les recrutement stagiaires et alternants et participer aux recrutements CDD/CDI :
De la définition du besoin à la contractualisation des candidats.
* Contribuer au développement de l'image employeur et du sourcing (relations écoles, forums, portes ouvertes, ...) et au pilotage des relations avec les partenaires (JobTeaser,…)
* Organiser le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.

Animation de communauté :
- Animer la communauté de stagiaires alternants :
* Animer la communauté de tuteurs :

Développement des compétences :
* Participer à la compagne d'entretiens annuels et à mi-année
* Coordonner les formations (logistique)
* Participer au plan de développement des compétences

Projets transverses :
* Participer à l'organisation des Journées d'accueil
* Participer à la vie d'équipe


Outils
A titre d'information, nous utilisons les outils suivants, auxquels vous serez formés :
* Outlook 365 : mails, teams, SharePoint, …
* GED (gestion électronique des documents)
* PeopleSoft
* Docusign
- Eurécia
* TalenSoft

Avantages
50% de participation à l'abonnement au titre de transport
Tickets restaurants d'une valeur de 10€ (59% à notre charge)
Congés payés : 2,08 par mois (jours ouvrés)
13ème mois
Télétravail possible
Communauté stagiaires alternants (événements)


Profil recherché
Etudiant-e en Master spécialisé en Ressources Humaines, issu d'une université, école de commerce, …

Vous disposez idéalement des compétences suivantes :

Compétences – expériences :
* Expérience au sein d'un service RH (préférable)
* Expérience en recrutement (préférable)
* Rigueur (indispensable)
* Organisation (indispensable)
* Relationnel (souhaité)

Savoir être :
- Curiosité
* Ecoute
* Sens de la confidentialité

La Fondation de France donne sa chance à tous et traite les candidatures de manière équitable.

Disponibilités
Période d'alternance souhaitée : à partir de septembre 2024

Processus de recrutement
* Appel téléphonique avec la recruteuse - durée : 15 minutes
But : savoir si votre recherche correspond à ce que nous proposons et échanger sur les missions globales de la Fondation de France
* Entretien en présentiel avec le tuteur et la recruteuse - durée : 30/45 minutes
But : entretien de motivations
* Echange avec l'équipe
But : échanges informels pour faire connaissance
* Réponse sous 2 semaines après l'entretien
Un processus de recrutement dure en moyenne 4 semaines.


La Fondation de France, premier réseau de philanthropie en France
Chacun de nous a le pouvoir d'agir pour l'intérêt général. Cette conviction est, depuis plus de 50 ans, le moteur de la Fondation de France. Chaque jour, elle encourage, accompagne et transforme les envies d'agir en actions utiles et efficaces pour construire un monde plus apaisé, solidaire et durable.

La Fondation de France a développé un savoir-faire unique en s'appuyant sur les meilleurs experts, des centaines de bénévoles et des milliers d'acteurs de terrain, dans tous les domaines de l'intérêt général : aide aux personnes vulnérables, recherche médicale, environnement, culture, éducation… Avec les 977 fondations qu'elle abrite, elle soutient chaque année plus de 12 000 initiatives prometteuses et innovantes, en France et à l'international. Indépendante et privée, elle agit grâce à la générosité des donateurs.