Manda c’est l’agence qui transforme les codes traditionnels de l'immobilier pour offrir à ses clients une expérience fluide et transparente.

Notre leitmotiv : confiance, fiabilité et excellence du service sur toute la vie des logements.

On s’occupe de TOUT, de A à Z : syndic, gestion locative, transaction, travaux et dépannages du quotidien, rénovation énergétique… nos équipes assurent une gestion transparente et sans faille des biens, offrant aux propriétaires la tranquillité d'esprit qu'ils méritent.

Notre mission est d’avoir un impact positif sur les histoires de vie, nous sommes “l’agence 360°”, qui accompagne les clients sur l’ensemble de leurs projets immobiliers.

✍️ Descriptif du poste

Dans un contexte de très forte croissance, tu seras rattaché à l'équipe RH pour traiter l'ensemble des sujets RH opérationnels (Admin, IT, événementiel etc...). Nous intégrons dans nos équipes une quinzaine de personnes par mois et avons donc beaucoup de sujets à traiter.

Voici tes missions au quotidien.

Préparation des onboarding :

• Commande et préparation du matériel (Ordinateurs, Goodies etc)
• Gestion des stocks et attribution du matériel (suivi des remises, signatures de décharges, récupération du matériel etc)
• Création et suppression des accès outils des collaborateurs
• Maintenance et résolution de problèmes IT (hardware ou software)
• Sécurité informatique

Office :

• Commande des badges d'accès
• Réservation de salle pour les grands événements internes (formations, séminaires d'équipe etc)
• Référents des services proposés dans nos locaux (salle de sport, cantine, event externe etc)

Happiness :

• Organisation de nos séminaires et offsites

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

Tu seras à l'aise sur ce poste si :

• Tu es très familier avec les sujets IT
• Tu es organisé et réactif
• Pour toi, un problème = une solution

Plus globalement, rejoindre Manda, c’est prendre part à une scale-up en croissance, avec une équipe ultra-motivée. Au-delà de ton rôle, tu participeras à la création d’un nouveau concept innovant, dédié aux locataires, propriétaires et copropriétés !

Une formation initiale est prévue à ton arrivée, pour t’accompagner au mieux dans ta prise de poste suivi d’un programme de formation en continu.

🦸‍♀️ Déroulement des entretiens

Notre process se déroule, en général, sur deux semaines :

1. ENTRETIEN DE DECOUVERTE (20’) C’est en visio que tu vas échanger avec Jean-Baptiste ou Paul, Talent Acquisition Manager chez Manda. Nous allons parler de toi, de ce qui te motive à nous rejoindre sur ce poste en particulier, de ton parcours, de ta personnalité et de tes attentes.
2. ENTRETIEN MANAGER (45min) Viens rencontrer ton futur manager, pour échanger plus en détail sur le poste et les missions.
3. ENTRETIEN CULTURAL FIT (30’) Rencontre avec d'autres pôles pour clôturer le process autour d'un 'cultural fit'.

Ce que tu trouveras chez Manda

• La mutuelle prise en charge à 100%
• Durée de travail au forfait jour
• 8 à 12 RTT par an
• La carte Swile à 10 euros par jour
• Une politique de télétravail flexible : 2 jours par semaine