Dans une équipe transverse, vous dépendrez directement du CEO et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et commerciales. 

Vous travaillerez principalement sur la définition de scénarios de cyberattaques, et détaillerez les particularités techniques de notre portefeuille de services dans le cadre de vos missions en tant qu’avant-vente. 

Dans une équipe de personnes enthousiastes, vous êtes en mesure d’apporter votre propre expérience tout en bénéficiant de celles des autres. 

Vous serez amené(e) à: 

• Concevoir et réaliser des démonstrations techniques performantes de nos solutions de cybersécurité 

• Analyser les besoins en sécurité des clients et prospects pour proposer des architectures adaptées 

• Présenter notre offre MSSP et ses avantages lors de réunions clients, salons professionnels et webinaires 

• Élaborer des POC (Proof of Concept) personnalisés pour démontrer la valeur de nos solutions 

• Rédiger des propositions techniques détaillées et des architectures de solution 

• Collaborer étroitement avec l’équipe commerciale pour élaborer des stratégies de vente efficaces 

• Accompagner les clients dans leur compréhension de nos solutions et services 

• Assurer une veille technologique active sur les innovations en cybersécurité 

• Contribuer à l’amélioration continue de nos présentations et démonstrations techniques

Prérequis essentiels

• Vous disposez d’un excellent niveau en français, et échanger en anglais ne vous pose aucun problème

• Formation supérieure en informatique, cybersécurité ou domaine connexe

• Expérience avérée de la sécurité opérationnelle

• Expérience confirmée en ingénierie technique, cybersécurité et/ou avant-vente

• Maîtrise des référentiels de sécurité (ISO 27001, NIST, CIS, etc.)

• Connaissance approfondie des outils de sécurité : EDR, SIEM, pare-feu, IDS/IPS, WAF, solutions anti-malware

Compétences techniques et présentation

• Excellente capacité à présenter et démontrer des solutions techniques complexes à différents niveaux d’audience (technique, management, direction)

• Aptitude à concevoir et réaliser des démonstrations percutantes de solutions de cybersécurité

• Talent pour vulgariser les concepts techniques et traduire la valeur ajoutée de nos solutions aux décideurs

• Capacité à élaborer des architectures de sécurité adaptées aux besoins spécifiques des clients

• La connaissance des solutions d’orchestration et d’automatisation de la sécurité (SOAR, Playbooks, etc.) serait un réel plus

• Expérience avec des plateformes d’intégration et API de solutions de sécurité

• Solides compétences en gestion de projet technique

Soft skills indispensables

• Excellent état d’esprit collaboratif : Chez Five9s, nous avançons et progressons en équipe ! Bien que l’autonomie et la proactivité soient encouragées, nous favorisons les processus collaboratifs et les échanges constructifs

• Grande motivation et engagement : chaque membre de notre équipe est appelé à donner le meilleur de lui-même pour fournir un travail à la hauteur de notre réputation d’excellence

• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles pour communiquer efficacement avec les clients et les équipes internes

• Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et sens aigu du service client

• Aisance oratoire et charisme lors des présentations clients

Ce rôle est fait pour vous si

• Vous avez le goût du partage et êtes moteur de changement, notamment en sensibilisant vos collègues et clients aux bonnes pratiques de sécurité

• Vous aimez proposer et argumenter pour améliorer les processus et outils

• Vous savez comment gérer des projets, qualifier et hiérarchiser les problèmes, et les résoudre de manière diplomatique et pragmatique

• Vous faites preuve d’inventivité et de rigueur méthodologique

• Vous avez une véritable passion pour la cybersécurité et la recherche de vulnérabilités (une expérience en ethical hacking serait un plus)

• Vous êtes à l’aise pour présenter des solutions techniques complexes et convaincre un auditoire varié

Le processus de recrutement commencera par une première prise de contact avec Eva, notre Office Manager.

Vous participerez ensuite à un entretien technique. Au programme : échanges sur votre expérience, votre rôle et notre entreprise ainsi qu’une évaluation de vos compétences techniques (éventuels tests à prévoir). 
 
Ensuite, vous rencontrerez Maud, notre DRH, pour approfondir vos motivations à nous rejoindre, vos envies et aspirations 
 
Un dernier entretien aura éventuellement lieu avec notre CEO, Julien.