Rencontrez Damien, Team Lead Devsecops
FIVE NINES
L'équipe Tech
Chez FIVE NINES, nous avons souhaité créer un orchestrateur de sécurité car les solutions du marché ne convenait pas à nos besoins et à ceux de nos clients.
Ce SOAR 100% développé et géré en interne, représente notre force sur le marché et nous distingue des MSSP traditionnels. Afin de proposer un service adapté et personnalisé, notre équipe pluri compétente est un indispensable. Cette dernière est composée de développeurs, d'architectes et d'experts en sécurité qui interagissent au quotidien avec pour objectif commun d'améliorer notre solution et de gagner en efficacité afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients, tout en s'adaptant à leurs spécificités.
En chiffres
40
alertes quotidiennes en moyenne gérées par l'équipe SOC
Technologies et outils
Python
100%Go
100%React JS
100%Docker
100%AWS
100%
Backend
Frontend
Devops
Nos outils ⚙️
Parmi les outils utilisés pour le développement, l'équipe utilise par exemple des outils classiques tels que git, Gitlab CI, JIRA ou encore Visual Studio Code.
Organisation et méthodologies
L'organisation de l'équipe et du travail s'inspire et repose sur les principes de la méthode AGILE, pour une meilleure organisation et plus grande réactivité.
Les chefs d’équipe qualifient les demandes et les besoins venant aussi bien des clients que des équipes internes, priorisent les tâches avec le CTO, puis distribuent le travail aux différents membres de l’équipe en fonction des compétences et des disponibilités de chacun.
Des réunions hebdomadaires permettent à chaque personne d’expliquer les sujets sur lesquels il travaille, puis d’exposer les blocages éventuels rencontrés.
Le partage d'expériences alliées aux diverses compétences de chacun permettent d’avancer rapidement sur les projets.
Projets et défis techniques
De la détection à la remédiation, nos services managés sont en évolution constante grâce à la prise en compte des dernières technologies de détection, une veille technologique et à l’analyse des nouveaux scénarios et types d’attaques éventuels.
Nos équipes ont développé, en interne, une véritable plateforme d’orchestration et des processus de gestion des incidents innovants.
Notre outil nous permet de fournir un service bien plus personnalisé qu'une entreprise utilisant une solution sur étagère, tout en traitant un grand nombre d'alertes avec un taux minimal de faux positifs.
Nous veillons également à rester continuellement informés afin de nous adapter aux nouvelles attaques et aux nouvelles technologies.
Processus de recrutement
Le premier entretien sera réalisé par le responsable d'équipe dans laquelle vous postulez et vous serez également amené à échanger avec Charles, notre CTO.
Au programme de cet entretien technique: échanges sur votre expérience, le rôle et notre entreprise ainsi qu'une évaluation de vos compétences techniques (éventuels tests à prévoir).
Ensuite, vous rencontrerez Maud, notre DRH, pour approfondir vos motivations à nous rejoindre, vos envies et aspirations!
A noter qu'un entretien additionnel peut éventuellement être réalisé en fonction du poste et du profil recherché, notamment avec un des autres membres du comité de direction.