Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un.e chargé.e de recrutement F/H en CDD de 3 à 4 mois ; sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines. Vous interviendrez sur des missions liées au recrutement et à l’intégration des collaborateurs ainsi qu’au suivi du plan de développement des compétences :

1.     Gestion des recrutements de A à Z

• Définition des besoins

• Rédaction et publication des annonces

• Sourcing sur jobboards et réseaux sociaux

• Réalisation des entretiens

2.     Gestion de l’intégration des collaborateurs

• Gestion des démarches administratives liées à l’arrivée d’un collaborateur (DPAE, Saisie SIRH et outils internes…)

• Préparation du dossier d’accueil du collaborateur dont rédaction de contrat

3.     Suivi du plan de développement des compétences

• Recherche d’organismes de formations et solutions internes

• Organisation logistique de la formation

• Réalisation du reporting SIRH et suivi des relations avec les OPCO

Vous êtes issu.e idéalement d’une formation de niveau Bac +3 spécialisée en gestion des ressources humaines et avez une première expérience de 2 à 3 ans sur des missions de recrutements et d’intégration des collaborateurs (alternance acceptée) .

Votre parcours vous a permis de développer votre rigueur, sens de l’organisation et autonomie.

Vous faites preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité intellectuelle afin de comprendre rapidement les postes et enjeux de l’entreprise. Vous faites preuve d’une grande réactivité et savez vous adapter à vos interlocuteurs.

Votre sens du service n’est plus à démontrer tout comme devoir de réserve et respect de la confidentialité.

Après sélection de votre candidature, vous serez contacté.e par notre équipe recrutement. Dans le cas où cette première étape s’avère concluante, vous rencontrerez notre Directrice des Ressources Humaines.