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Juriste Généraliste

CDI
Paris
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Fintecture
Fintecture

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🎯 Missions

En rejoignant l’équipe Legal du département Regulatory, vous aurez pour mission :

De veiller aux intérêts de l’entreprise

  • Participer à la rédaction et à la négociation des contrats commerciaux avec le senior management
  • Participer, avec l’aide d’un avocat, à l’élaboration de contrats pour des nouveaux moyens de paiements
  • Gérer le cycle de vie de l’ensemble des contrats, de la signature à la dénonciation
  • Traiter les formalités administratives de l’entreprise, telles que la déclaration des bénéficiaires effectifs ou encore le capital social
  • Gérer les procès-verbaux des instances statutaires
  • Participer aux appels de fonds et appels d’offres
  • Rédiger et négocier l’ensemble des contrats de l’entreprise, notamment dans les domaines de l’IT, des outils et des ressources humaines
  • Être responsable des mentions et informations légales de l’entreprise
  • Protéger le patrimoine immatériel et informationnel de l’entreprise
  • De défendre les intérêts de l’entreprise

De défendre l’entreprise en cas de litige

  • Gérer les précontentieux RH, clients, fraude et indemnisation
  • Conseiller l’équipe finance sur le droit fiscal
  • Conseiller les dirigeants et les équipes sur toutes les questions juridiques, notamment en droit des affaires, droit commercial, droit de la concurrence, droit social, propriété intellectuelle et droit des marques

Profil recherché

Si vous souhaitez rejoindre Fintecture, le profil recherché est le suivant :

  • Vous êtes juriste et possédez au moins 5 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance)
  • Vous avez des connaissances dans le domaine du paiement, et si possible de la fintech
  • Vous êtes polyvalent(e), structuré(e) et organisé(e)
  • Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit

Déroulement des entretiens

  • Un entretien en visioconférence avec une personne de l’équipe RH
  • Un second échange avec la General Secretary - COO et notre Legal Counsel
  • Un troisième échange avec Lina, notre DRH

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