Nous sommes une société en plein développement et nous cherchons des personnes motivées qui n’ont pas peur du challenge afin de développer nos ventes.

En collaboration avec les fondateurs et des équipes sales/marketing, tu feras partie de la commercialisation de la solution Finovox un logiciel de détection de faux documents.

La solution s’applique à la fois aux petites structures (agences immobilières, fintechs, PME…) qu’aux grandes banques ou aux Etats.

💭 Ta mission si tu l’acceptes

• Gérer un scope sales de A à Z.

• Élaboration du plan d’action commercial

• Participation à l’élaboration des stratégies de croissance

• Prospection et Génération de lead

• Garantir l’expérience client de A à Z

• Signature des leads

• Upsell

• Growth hacking (optionnel)

🔑 Les compétences

Une expérience significative en business development

À l’écoute de tes clients et tu aimes leur apporter des solutions et les conseiller.

Parfaite communication écrite et oral

L’envie de te surpasser pour atteindre des objectifs

Vouloir rejoindre un environnement de travail stimulant

Envie de travailler dans une scale-up

Tu est autonome et fort(e) de proposition

Une appétence pour les nouvelles technologies et connaissance en SaaS sont des plus

🖊 Ton profil

Nous cherchons un candidat qui sera capable de rendre accessible et fun, un sujet sérieux et profond !

Preuve en est : notre charte graphique est hyper colorée !

Tu as fait une école de commerce ou équivalent

Tu as déjà falsifié un document sans s’être fait attraper 😉

Si tu as aussi bien de bons softs skills que de bons hards skills,

Si tu aimes défier tes collègues au billard 🎱 ou à Mario Kart 🎮, tu es dans la bonne team !

Rejoins nous, rejoins notre team, et viens nous exposer ton éventail de talents !

En échange, nous te proposons :

• 50% du transport

• Carte Swile

• 1 jours de télètravail par semaine

• 1 MacPro pour plancher tes meilleurs idées

• Salaire : 50K fixe + variable, en fonction des profils

Nous recherchons 1 profils “ASAP” pour compléter nos équipes et accompagner notre hyper croissance.

Processus de recrutement :

une à deux visio-conférences puis une rencontre dans nos locaux.