Nous recherchons un.e Talent Acquisition Manager : au sein d’une équipe engagée, solidaire et humaine, tu as la mission de trouver et faire grandir les meilleurs talents pour aider à la croissance du cabinet.
Véritable ambassadeur de l’entreprise, ton rôle sera de :

Être en charge de l’acquisition des talents :

• Chasser grâce aux outils internes et aux cabinets de recrutements les talents qui s’intègreront au mieux au sein du cabinet
• Veiller à la qualité de l’expérience candidat : conseil, accompagnement, feedback tout au long du processus de recrutement, jusqu’à l’intégration aux équipes

Développer la marque employeur :

• Participer à l’élaboration, la mise en place, l’animation du plan de communication interne/externe pour promouvoir l’image employeur de Findle
• Développer le développement des relations écoles

Bâtir une culture d’entreprise séduisante et valoriser la marque employeur :

• Mettre en place les meilleures pratiques de recrutement
• Déployer des pratiques RH innovantes et pertinentes
• Soutenir les plans de développements personnels des collaborateurs
• Participer aux initiatives internes relatives à la qualité de vie au travail

Pourquoi nous rejoindre

Si tu es attiré par le contact humain, que tu partages les valeurs de l’équipe, à savoir humilité, engagement et recherche de challenge, que tu es avenant, curieux, avec le sens de l’observation et persévérant… alors tu es fait pour nous rejoindre. Choisir Findle c’est :

• Intégrer un cabinet unique par sa dynamique et sa culture « startup »
• Être impactant sur l’évolution du cabinet et les collaborateurs qui le composent
• Partager une excellente ambiance de travail et un fort esprit d’équipe
• Bénéficier de perspectives d’évolution réelles et rapides

• Tu as une première expérience réussie dans le recrutement,
• Tu as envie de travailler dans un environnement start-up où la proactivité est la clé de la réussite ;
• Tu aimes échanger avec les candidats sur leurs projets professionnels et comprendre leurs motivations ;
• Empathique et à l’écoute, tu as de réelles qualités relationnelles ;
• Ta rigueur et ton autonomie ne sont plus à prouver ;
• Ta curiosité te pousse à faire une veille constante sur les bonnes pratiques en matière de recrutement.

• Echanges avec les Associés Findle