Nous recherchons un.e Talent Acquisition Manager : au sein d’une équipe engagée, solidaire et humaine, tu as la mission de trouver et faire grandir les meilleurs talents pour aider à la croissance du cabinet.
Véritable ambassadeur de l’entreprise, ton rôle sera de :
Être en charge de l’acquisition des talents :
- Chasser grâce aux outils internes et aux cabinets de recrutements les talents qui s’intègreront au mieux au sein du cabinet
- Veiller à la qualité de l’expérience candidat : conseil, accompagnement, feedback tout au long du processus de recrutement, jusqu’à l’intégration aux équipes
Développer la marque employeur :
- Participer à l’élaboration, la mise en place, l’animation du plan de communication interne/externe pour promouvoir l’image employeur de Findle
- Développer le développement des relations écoles
Bâtir une culture d’entreprise séduisante et valoriser la marque employeur :
- Mettre en place les meilleures pratiques de recrutement
- Déployer des pratiques RH innovantes et pertinentes
- Soutenir les plans de développements personnels des collaborateurs
- Participer aux initiatives internes relatives à la qualité de vie au travail
Pourquoi nous rejoindre
Si tu es attiré par le contact humain, que tu partages les valeurs de l’équipe, à savoir humilité, engagement et recherche de challenge, que tu es avenant, curieux, avec le sens de l’observation et persévérant… alors tu es fait pour nous rejoindre. Choisir Findle c’est :
- Intégrer un cabinet unique par sa dynamique et sa culture « startup »
- Être impactant sur l’évolution du cabinet et les collaborateurs qui le composent
- Partager une excellente ambiance de travail et un fort esprit d’équipe
- Bénéficier de perspectives d’évolution réelles et rapides