Vos missions en quelques mots

Vous serez principalement chargé de construire et de suivre la revue des cadres de la SIMMT en vous inscrivant dans celui du MCO-T. Vous managerez votre section, à ce titre, vous piloterez, organiserez, coordonnerez les activités, synthétiserez et contrôlerez les travaux réalisés. Vous vous assurerez que votre équipe s’approprie les règles et directives de recrutements et de mobilités du personnel civil (PC). Vous construirez le plan de recrutement de l’année suivante du PC de la SIMMT FE et assurerez le suivi du recueil des expressions de besoins en recrutement, de la gestion des tableaux de bord et des indicateurs des piliers du MCO-T (SIMMT FE, SMITer, B.MAINT, CTTS). Vous assurerez le conseil auprès du chef d’établissement, des sous-directeurs, des chefs des sections techniques de marque et du personnel. Vous participerez également au recrutement du personnel bénéficiaire de l’obligation d’emploi (BOE) en lien avec le relai handicap.

De plus, vous participerez à l’élaboration de fiches de procédures, réaliserez des travaux statistiques, participerez aux travaux d’organisation de la SIMMT, dispenserez des sessions d’informations au profit des sous-directions et veillerez à la bonne diffusion de l’information.

Sur les besoins du poste, possibilité de suivre en interne ou externe des formations (initiation ou perfectionnement) liées à la suite bureautique (Word, Excel, Outlook…), à l’analyse opérationnelle de niveau 1 et au SIRH ALLIANCE nouvelle génération (NG).

Profil recherché

Il serait apprécié d’avoir une connaissance des cursus professionnels civils, des statuts de la fonction publique, des fonctionnaires et de la réglementation applicable aux agents sous contrat et aux ouvriers de l’Etat. Avoir également une connaissance des règles de recrutement et de la suite bureautique (Word, Excel, Outlook…).