A propos de fifty-five :

fifty-five est une data-company d’un genre nouveau qui aide les marques à exploiter les données pour améliorer le marketing, les médias et l’expérience client grâce à une combinaison de services de conseil et de technologie spécialisés.

En tant que pilier data et marketing du Brandtech Group, nous offrons des services qui combinent le conseil en stratégie, les services de cloud, le conseil en média et l’expérience client.

fifty-five, c’est plus de 400 experts du numérique. Des digital consultants, des spécialistes du tracking et du média, des ingénieurs et des data scientists, travaillent tous en étroite collaboration pour fournir des conseils marketing de haut niveau et une assistance technique aux marques, dans tout type d’industrie, partout dans le monde.

Partenaire des annonceurs de la collecte à l’activation et l’exploitation des données, nous aidons les organisations à devenir de véritables entités omnicanales maîtrisant l’efficacité de leur écosystème digital et ses synergies avec le monde physique.

Basé à Paris, nous opérons sur 3 fuseaux horaires depuis nos 10 bureaux, situés à Paris, Londres, Genève, Milan, Shanghai, Hong Kong, Shenzhen, Taipei, Singapour et New York. fifty-five attache une importance particulière au bien-être de ses collaborateurs, ce qui lui a permis de figurer dans le classement Best Workplaces France en 2018.

Nous croyons fermement que l’environnement de travail est un élément clé du bien-être des employés et nous avons l’intention d’offrir d’excellentes conditions de travail à nos Fifty Fivers. L’humilité, le sens de l’humour et les qualités humaines sont des valeurs communes partagées par tous !

Contexte :

Dans le cadre de son développement sur la gestion de campagnes Search/Social Marketing, fifty-five recherche un Account Manager SEA/SMA H/F.

Dès votre arrivée chez fifty-five vous bénéficiez d’une période d’intégration et d’une solide formation au Search/Social Marketing mais également à la Web Analytics et à l’écosystème de la Big Data.

Missions :

Vous intégrez l’équipe Média Opération, où vous prenez en charge les missions suivantes :

• Mise en place de campagnes d’acquisition digitales (Google ads, Facebook ads) ainsi que l’optimisation de leurs évolutions et de leurs performances pour le compte de grands annonceurs ;

• Développement de stratégies d’acquisition en adéquation avec les objectifs marketing des clients ;

• Gestion en autonomie de la relation client (plan d’actions, bilan, proactivité, performance) et attention particulière portée à l’atteinte des objectifs marketing définis;

• Contribution à l’élaboration et au partage de connaissances en termes d’optimisation de campagnes media.

Profil recherché :

Diplômé(e) d’un bac+5/ESC avec une spécialisation en Web-Marketing de préférence, vous bénéficiez idéalement de deux ans d’expérience dans la gestion de campagne SEA (Google ads) et/ou Social Marketing (Facebook ads).

Vous disposez d’un excellent niveau de français, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.

Compétences requises :

• Connaissance des outils : Google ads, Facebook Ads

• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier Excel

• Attrait pour les chiffres et pour l’analyse est indispensable :)

Les petits plus chez fifty-five :

• Des locaux décorés proches de Saint-Lazare (Jardin, Terrasse, Ping-Pong, Baby-Foot, salle de sieste…)

• Un environnement multiculturel avec des collaborateurs de plus de 20 nationalités différentes

• Des valeurs centrées sur l’excellence, la bienveillance et le partage

• Une formation continue (et reconnue) sur l’écosystème et les technologies du digital (formation initiale pour l’ensemble des nouveaux collaborateurs, puis sessions récurrentes de formation…)

• Une importance particulière accordée à l’équilibre vie privée vie professionnelle dans le respect du droit à la déconnexion

• La possibilité de s’investir dans des projets internes tels que The Data Hive (un projet “tech for good” à l’initiative de fifty-fivers, dont le but est de mettre leurs connaissances et leurs expertises à la disposition d’organisations caritatives) ou DEI (un groupe de travail et de réflexion portant sur les sujets de Diversité, d’Equité et de l’Inclusion chez fifty-five)

• Des afterworks hebdomadaires et des évènements organisés régulièrement

fifty-five encourage la diversité et s’engage à garantir une égalité de traitement de l’ensemble des candidatures reçues, sans distinction de genre, d’âge, d’origine, d’orientation sexuelle, d’état de santé ou d’opinion politique ou religieuse.

1er call RH de 30 minutes

1ere série de 3 entretiens (30 minutes chacun) avec différents membres de l’équipe pour revenir sur vos expériences, votre expertise technique et sur le fit global

2nd série de 2 entretiens (30 minutes chacun) avec 2 managers de l’équipe pour valider votre candidature