Fidal

Fidal

Accompagnement d'entreprises, Service juridique

Courbevoie

Voir le site

ProfilÉquipeÀ la uneJobs
74
Carrière
FormationParcours

Formation

Une direction technique qui conçoit et déploie des formations internes sur mesure, afin de permettre à l’ensemble de nos équipes de maintenir un haut niveau d’expertise et de rester à la pointe des évolutions du droit.

Afin que les avocats répondent à leur obligation de formation annuelle, une équipe interne dédiée assure un service d'accompagnement et de simplification de l'accès à la formation dans diverses thématiques (informatique, business développement, management...)

Fidal considère la formation comme un enjeu majeur en termes de développement des compétences et de réponses aux exigences clients.
Pour cela, le cabinet tend à créer des parcours sur-mesure pour accompagner chacun selon son département d’affectation et son expérience professionnelle et ceci notamment sur plusieurs axes :

Relation client

La fidélisation et le développement de leur portefeuille clients sont au cœur de leur stratégie de croissance.
Pour cela, un parcours de formation en business development a été développé pour accompagner les avocats, juristes et consultants dans le développement de leur activité.
L’objectif de ce parcours est de renforcer leur position sur le marché en favorisant l’utilisation de méthodes et d’outils pragmatiques et adaptés à leurs métiers et à l’organisation de leur cabinet.

Il est composé de 12 modules et s’articule autour de 3 axes :

  • la valorisation de leurs atouts : maîtriser sa présentation ainsi que celle de Fidal ;
  • la technique de vente : de la maîtrise de l’entretien à la négociation de l’offre ;
  • l’intelligence relationnelle : du cross-selling au réseautage.

Juridique

Avec des formations répondant à des besoins spécifiques tout au long de la carrière et suivant l’actualité, tout en remplissant l’obligation de formation continue.

Présentation

Plus qu’un cabinet d’avocats, Fidal est une grande entreprise du droit et du conseil, référence du monde des affaires depuis 1922.

Cabinet engagé et résolument tourné vers l’avenir, Fidal s’empare des nouveaux enjeux économiques et sociétaux - intelligence artificielle, big data, transition énergétique, éthique, agriculture raisonnée ou encore industries créatives - pour accompagner ses clients au quotidien dans leurs projets et transformations à venir.

Le cabinet, dont l’offre s’articule autour de 16 expertises juridiques, fiscales et patrimoniale, accompagne une clientèle diversifiée, composée de startups, PME, ETI, grands groupes, institutionnels, acteurs de l’économie sociale et chefs d’entreprises, de tous secteurs. Pour leur garantir un accompagnement global, en local comme à l’international, le cabinet a bâti un véritable écosystème d’affaires et s’appuie sur deux réseaux internationaux : le réseau fiscal WTS Global et unyer, dont Fidal est co-fondateur.

Présents dans 87 villes en France, ses collaborateurs sont fiers de contribuer au développement des acteurs économiques et au rayonnement des territoires.

Ce qu'ils recherchent

Près de 150 avocats et juristes rejoignent le cabinet chaque année : de jeunes diplômés comme des profils plus expérimentés, ainsi que des associés viennent renforcer nos équipes dans des expertises en constante évolution, ou pour répondre aux nouveaux enjeux du marché juridique.

Convaincus que la diversité des parcours et des profils constitue un véritable levier de performance et d’innovation, nous veillons à recruter des professionnels animés par l’esprit d’initiative, le sens du développement et l’ambition de s’inscrire activement dans les mutations économiques et sociétales qui nous attendent.

Il s’attache à créer les conditions dans lesquelles ses talents pourront se former, performer, innover et évoluer. Attaché au collectif, Fidal a mis en place une organisation qui favorise le partage des connaissances et encourage ses professionnels à travailler ensemble et à développer des synergies entre ses différents métiers.

Bon à savoir

Rejoindre Fidal, c’est faire le choix de la singularité. Un aperçu de ce que vous ne trouverez pas ailleurs:

  • Une direction technique qui assure la veille technique et alerte les professionnels en temps réel des évolutions législatives, réglementaires, et jurisprudentielles propres à chaque spécialité du droit
  • Un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH
  • unyer : une organisation mondiale de cabinets de services de premier plan qui coopèrent de manière exclusive
  • Des opportunités de mobilité géographique permettant de concilier carrière et aspirations personnelles
  • Une flexibilité dans l’organisation du travail favorisée par le poste de travail mobile et le télétravail
  • Des clients accessibles aux jeunes avocats dès la première année
  • La politique actionnariale la plus ouverte du marché : près de la moitié des avocats sont associés !

Intégrer ce profil sur votre site