Sous la supervision du Conseil d’administration, le/la Délégué·e général·e sera le moteur du fonds. Il/elle aura un rôle clé pour donner vie aux projets, renforcer les partenariats et assurer la visibilité du FDD.

Vos missions :

• Projets & partenariats : identifier et suivre les projets soutenus, être le point de contact des associations, fermes et structures bénéficiaires, évaluer et valoriser l’impact.

• Collecte de fonds & mécénat : mettre en place et animer une stratégie de levée de fonds (dons, mécénat, legs, partenariats), entretenir et développer la relation avec les donateurs.

• Communication & rayonnement : coordonner la communication externe (site, réseaux sociaux, newsletter, presse), préparer le rapport d’activité annuel, représenter le fonds lors d’événements et rencontres.

La première année, vous serez chargé.e de :

• Réaliser un état des lieux stratégique et opérationnel des acteurs de l’ABC (chercheurs, fermes pilotes, instituts techniques, financeurs, associations, etc.) en France et en Europe, pour :

  • comprendre qui fait quoi, avec quels moyens et quelles ambitions ;

  • identifier les freins principaux et les leviers sous-exploités ;

  • cartographier les potentialités de partenariats, financements, projets significatifs ;

  • proposer des recommandations pour orienter les actions / projets financés par le FDD FEVE en 2026-2028 de manière à maximiser l’impact, éviter les doublons, et s’inscrire dans les dynamiques existantes.

• Formation supérieure (agronomie, développement durable ou équivalent). Une bonne connaissance du milieu agricole est nécessaire.

• Première expérience réussie en gestion de projets, collecte de fonds/mécénat ou communication/partenariats.

• Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, aisance à l’oral.

• Goût pour l’autonomie et la polyvalence.

• Sensibilité forte aux enjeux agroécologiques et environnementaux, et intérêt particulier pour les solutions innovantes comme l’ABC.

C’est un poste idéal pour une personne curieuse, engagée et prête à faire grandir un fonds en plein lancement.

1. Pré-sélection sur CV et lettre de motivation.

2. Entretien visio avec 2 des fondateurs de FEVE.

3. Cas pratique : note stratégique courte (collecte de fonds ou analyse d’un projet).

4. Entretien final avec le Conseil d’administration du fonds.