Si la période du COVID a été compliquée pour tous, elle a malgré tout permis à la Supply Chain de se révéler comme un véritable partenaire stratégique dans tous les secteurs d’activité. De la livraison de colis à l’administration des ventes, en passant par les approvisionnements de matières premières, la Supply est devenue indispensable aux yeux d’un grand nombre.
Profitant de cette belle image, les recrutements se sont multipliés et davantage de candidats se tournent désormais vers ces métiers d’avenir.

Implanté depuis près de 15 ans à Nantes, le bureau déjà bien reconnu, a vu son niveau d’activité significativement augmenter ces derniers mois.
Je m’appelle Gaëtan, je suis consultant au sein du cabinet depuis plus de 3 ans et je souhaite te faire profiter de ce climat porteur en tant que nouveau collaborateur H/F.
Je te propose un poste de Consultant en recrutement H/F pour renforcer notre super équipe basée à Nantes.
Je t’accompagnerai dans ton intégration et dans la (re)découverte de ce très beau monde de la Supply.
Interlocuteur unique de tes clients, tu seras amené à gérer avec eux l’ensemble de leurs recrutements en CDI, CDD ou intérim (cadres et non cadres) sur ces métiers indispensables au bon fonctionnement de leur activité.
Tu recherches un poste enrichissant, polyvalent et stimulant ? J’avais aussi cette envie il y a 3 ans et je peux te dire que je n’ai pas été déçu. Le métier de Consultant(e) te permettra d’effectuer des missions variées :
- Le recrutement : tu rédiges et diffuses les annonces d’emploi, identifies les meilleurs candidats, les évalue en entretiens individuels et les conseille dans leur recherche. Tu les positionnes sur les offres en adéquation avec leurs attentes et tu suis leur intégration.
- La prospection de nouvelles entreprises : tu as un bagou suffisant pour créer de nouveaux partenariats et mettre en avant auprès des entreprises la valeur ajoutée de ton expertise métier.
- La négociation : tu sais défendre ton travail tout en gardant à l’esprit qu’une négociation réussie est faite de compromis où chacun fait un pas vers l’autre.
- La fidélisation : si l’arrivée d’un nouveau client est déjà une belle réussite, il te faudra aussi entretenir une relation solide avec chacun d’entre eux pour pérenniser votre collaboration.

Tu es diplômé(e) de l’enseignement supérieur et justifie d’une première expérience réussie dans un cabinet de recrutement, une société d’intérim ou dans la vente de services BtoB ( stages et / ou alternance compris ).
Tu as le goût du challenge et une âme de commercial(e) et de RH et tu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux et sympathique pour y construire une belle histoire professionnelle.

Le salaire :
- la rémunération est garantie pour la première année à 29 000 euros minimum. Mais je ne te parle là que du fixe. Notre système de variable déplafonné est parmi les plus motivant. Je t’en dirai plus lors de nos échanges.
- Avantage : Télétravail une fois que tu seras autonome sur ton poste, une très belle mutuelle et des titres restaurant - un smart phone (Iphone), une tablette individuelle, des événements/soirées toute l’année, des teambuilding de folie, une intégration personnalisée de qualité, et d’autres avantages que j’ai hâte de te faire découvrir !