• Vous aimez :
• Conduire lechangement dans le secteur de la distribution
• Partager leschallenges d’une entreprise agile en forte croissance
• L’espritd’équipe et l’ambiance qui règnent dans un groupe à taille humaine (250collaborateurs)
• L’innovation,le numérique et les nouvelles technologies au service de l’expérience client
• La gestionde projet

Vous aimerez accompagner l’entreprise dans son évolution enconcoctant de belles histoires.

Rattaché(e) à la Responsable Acquisition et au sein d’une équipe de 5 personnes, vousparticiperez à la croissance du Groupe FBD International au travers du pilotagedes campagnes d’acquisition et de branding.

Garant(e) de la mise en œuvre de la stratégie d’acquisition pour une ou plusieursenseignes, et en concertation avec les différents contributeurs métiers, vousinterviendrez sur les projets fonctionnels associés.

Vous aurez pour principalesmissions :

Mettre en œuvre la stratégied’acquisition et l’optimiser :

• Générerun trafic qualifié sur les sites internet du Groupe, et développerl’acquisition de leads associée dans une logique omnicanale BtoC sur les levierspayants (SEA, Social, Display, e-mailing, etc.)
• Participerau rayonnement et au développement de l’image de l’enseigne (branding) et à sonréférencement local.
• Assaisonner le développement du réseau via la mise en œuvre de campagne d’acquisition BtoB.
• Accompagneret conseiller nos filiales à l’export afin de professionnaliser leurstratégie/gestion de l’acquisition en local.
• Gérer& suivre au quotidien les dépenses sur les différents leviers, conformémentaux objectifs budgétaires fixés.
• Êtreforce de proposition afin d’optimiser les campagnes et de maitriser les coûtsd’acquisition.
• Actualiserles contenus de campagne (kits mails, bannières, textes des annonces etc.) enfonction du Plan d’Action Commercial (PAC) et des performances.
• Testerde nouveaux dispositifs en fonction des opportunités et des nouveautés.
• Mettreen œuvre les nouveaux partenariats potentiels.

Mesurer, analyser et communiquer lesperformances associées :

• Assurerle tracking des campagnes (tracking des URL et intégration des tags)

• Dresser les plans de marquage des sites internet et veiller à leur optimisation encollaboration avec notre Expert Webanalytics.
• Mesureret analyser les différents indicateurs de performance grâce à la maitrise desoutils Analytics dont AT Internet
• Concocter les reportings détaillés qui permettront de proposer/mettre en place desrecommandations pour optimiser les performances des leviers.
• Communiquerles résultats et les bilans de campagnes aux clients internes.

Assurer l’adéquation de la stratégied’acquisition avec les besoins internes et sa mise en œuvre par lesfournisseurs externes :

• Travailleren prise directe avec l’équipe marketing/communication de(s) l’enseigne(s)confiée(s) pour être au plus près de ses (leurs) attentes.

• Travailleren étroite collaboration avec les différentes directions internes (notamment Digital,CRM, IT, Juridique).
• Géreropérationnellement les fournisseurs acquisition (agences, partenaires).
• Assurerune veille acquisition (technologique/webmarketing/concurrence).

Participer aux différents projets lancés par legroupe ou initiés en interne :

• Contribueraux projets fonctionnels digitaux de l’enseigne (création/évolution/refonte desites internet notamment) ayant un impact sur la stratégie d’acquisition.

• Accompagnerles chefs de projets digitaux sur les différentes phases afin de garantir queles projets répondront aux objectifs de performance (parcours, fonctionnel etcontenus) et d’analytics (plan de marquage/tracking).

• Expérienceconfirmée d’au moins 5 ans en acquisition payante BtoC.
• Lagestion de campagne BtoB est un plus.
• Profilanalytique, orienté résultat avec un sens du service/client.
• Idéalementconnaissance de la distribution omnicanale dans un contexte international.

Savoir-faire& compétences

• Maîtrise confirmée des levierspayants (SEA, Social, Display, Email, etc.)
• Maitrise des outilsacquisition/Analytics (AT-Internet, GTM, Google Data Studio, etc.)
• Maitrise d’Excel (tableaux croisésdynamiques, etc.).
• Maitrise du pilotage budgétaire(suivi/engagement/facturation).
• Connaissance d’au moins un outil CRM(type Microsoft Dynamics), d’un outil de suivi de projet (type Asana, Gitlab)et d’un CMS (type Typo3)
• Expérience dans la gestion defournisseurs externes.
• Culture digitale et goût pourl’innovation.
• La maitrise de l’anglais estsouhaitée et celle du néerlandais serait un plus.

Savoir-être

• Excellent relationnel/communicant(e)
• Aisance rédactionnelle et sens de lacommunication.
• Culture de la performance et durésultat (ROIste), appétence pour les sujets data
• Capacités d’adaptation, d'analyse etde synthèse.
• Force de proposition, créativité etréactivité.
• Autonome, organisé(e)et rigoureux(se)

Pourquoi nous rejoindre ?

Labrigade 

• Une Direction qui accorde une attention particulière au bien être des collaborateurs : Nous sommes Great Place to Work !

Lesingrédients

• Vous aurez tous les ustensiles nécessaires pour votre recette (ordinateur, téléphone portable professionnel etc.)
• Une rémunération fixe + Prime annuelle liée à vos objectifs + Prime de participation

Lesassaisonnements

• Une mutuelle familiale prise en charge à 100% par le Groupe FBD
• L’accès à un Restaurant Interentreprises
• 2 jours de télétravail par semaine sans condition d’ancienneté
• Des locaux à Roissy à 200m du RER B et une annexe à Paris 9ème
• Un réseau social Entreprise pour vous mettre au courant et participer à la vie d’entreprise

Lacerise sur le gâteau

• Boissons chaudes et fruits Bio à disposition pour bien commencer la journée !
• Des activités tous les mois pour les collaborateurs, préparés par notre service Com Interne + 2 évènements groupe par an.

Encuisine, le meilleur reste à inventer ! Nous vous attendons ! 

Compétences

• SEA
• emailing