Cette offre n’est plus disponible.

Senior Front-end developer

CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail total
Expérience : > 4 ans

Fairjungle
Fairjungle

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour devenir la première solution de Business Travel qui réinvente le voyage d’affaires, Fairjungle renforce actuellement son équipe technique.

Au sein de l’équipe Tech, pilotée par le CTO (ancien Senior Engineer d’Apple), vous prendrez en charge les missions suivantes :

  • Participer activement à la réalisation de notre roadmap Produit et Tech

  • Développer le frontend de l’application web (ReactJS, Redux, GraphQL) pour proposer la meilleure des expériences

  • Participer au design technique de nouvelles features

  • Encourager l’usage de bonnes pratiques, en termes de qualité de code

  • Travailler en collaboration avec les équipes Tech et Design


Profil recherché

Nous recherchons un(e) développeur/euse de qualité, autonome et qui aime se creuser la tête pour trouver les solutions les plus pertinentes pour chaque problème à résoudre.

Must-have :

  • Vous avez déjà développé le front-end d’une application complexe

  • Vous avez une bonne maîtrise de ReactJS

  • Vous êtes un(e) développeur(euse) senior et autonome, qui produit du code de qualité

  • Vous avez un esprit collaboratif et une belle force de proposition

Nice to have :

  • Vous maîtrisez GraphQL

  • Vous êtes doté d’une vraie culture de l’UX et d’un bon oeil esthétique

  • Vous avez envie de contribuer à un projet innovant qui a du sens

… Alors postulez vite ! Nous avons hâte de vous rencontrer ! Voici tous les autres avantages en nous rejoignant :

🏢 Beaux bureaux à Station F

🎉 Afterworks réguliers et Team Retreats

👫 Une équipe jeune et innovante

💸 Un package attractif incluant des BSPCE

🍕 Tickets restaurant sur votre carte Swile

🚉 Prise en charge à 50% de vos titres de transport

⚕️ Mutuelle Swisslife

🏠 Possibilité de télétravail très flexible

☮︎ Un environnement bienveillant avec un turnover très faible


Déroulement des entretiens

1ère étape : échange avec le CPO
2ème étape : échange et test technique avec le CTO
3ème étape : échange avec le CEO

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

Voir toutes les offres