L’équipe de Fabriq grandit vite et pour nous accompagner dans cette croissance, nous créons le poste de Talent Acquisition Manager. Ta mission est de contribuer à construire notre équipe et notre culture d’entreprise en recrutant les meilleurs profils qui partageront nos valeurs.

Tu seras en charge du cycle Talent Acquisition de A à Z, de la définition des besoins avec les Managers jusqu’aux propositions d’embauche.

Tes missions

• Structurer le process de recrutement, conseiller sur les meilleures stratégies et pratiques de recrutement 🏗️

• Ecrire avec les managers des fiches de postes attractives, animer les pages employeur en collaboration avec la Communication 🤓

• Utiliser tous les canaux possibles pour atteindre le maximum de candidats : job board, réseaux sociaux professionnels, chasseurs de têtes, agences…🚀

• Sélectionner les meilleurs profils, les présenter aux opérationnels et faire le suivi de l’avancement du process 🌟

• Créer la meilleure expérience possible pour les candidats en mettant en avant notre culture d’entreprise 🌈

Ce poste est fait pour toi

• Tu as au moins une expérience en recrutement
• Tu as une connaissance ou au moins un bonne compréhension des métiers tech.
• Tu as envie d’être l’ambassadeur de Fabriq et de partager aux candidats l’expérience qui les attend en nous rejoignant.

Ce que nous t’offrons en nous rejoignant

🦄 Des responsabilités, de l’autonomie, un apprentissage continu dans une équipe qui grandit rapidement !

🤝 Une culture collaborative et transparente au sein d’une équipe jeune, ambitieuse et passionnée.

🤩 Une ambiance conviviale et bienveillante et une valorisation permanente de l’équilibre travail et vie personnelle.

💜 Une équipe disponible, une organisation de travail flexible et un environnement pour travailler en autonomie et évoluer professionnellement.

🤑 Un package compétitif agrémenté de BSPCE.

1. Entretien avec Marie Head of People
2. Entretien avec Octave ou François, co-fondateur
3. Entretien de culture fit avec plusieurs membres de l’équipe