Manager ou Senior Manager en Turnaround Opérationnel H-F - Paris - FY23 1

EY Parthenon se classe pour la 3e édition de suite au 3e rang de la notoriété du classement Consultor des cabinets de conseil en stratégie. Chez EY Parthenon, vous trouverez l’esprit « boutique » au sein du cabinet EY.

Nous recrutons des Managers et Senior Managers H/F pour l’activité Turnaround Opérationnel de notre bureau de Paris.

Sous la supervision de l’associé en charge du projet, vous serez amené(e) à :

Conduire une analyse des difficultés auxquelles est confronté notre client,

Identifier les leviers d’amélioration,

Piloter la gestion de la trésorerie : montage des outils de prévision, animation du process avec les équipes opérationnelles du client, etc.

Assurer la gestion de plan de transformation : PMO du projet opérationnel, accompagnement…

En tant que Manager, vous serez amenés à encadrer des consultants sur les projets et contribuerez également au développement de l’activité Turnaround & Restructuring, en menant des actions commerciales et en participant au développement RH de l’équipe (formation, développement de capital intellectuel …).

H/F, issue(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, ou d’une formation universitaire de haut niveau, vous justifiez de 6 ans d’expérience minimum, dont idéalement 2 ans en conseil et/ou en fonctions opérationnelles en entreprise ;

Vous savez travailler en équipe et en mode projet et posséder d’un excellent relationnel client ;

Vous êtes titulaire d’un fort « sens des affaires » et êtes capable de concilier des enjeux financiers et opérationnels ;

Vous vous épanouirez dans les situations complexes ;

Vous êtes capable de conduire des négociations avec différentes parties concernées ;

Vous avez un fort sens analytique ;

Vous décrivez de bonnes connaissances financières ; une expérience opérationnelle en entreprise est un plus ;

Les problématiques liées aux entreprises en difficultés ne vous sont pas inconnues.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.