Manager / Directeur H/F - EY-Parthenon Transaction Strategy Execution - Value Creation - Paris

L’équipe Value Creation d’EY Parthenon aide les sociétés de capital-investissement, leurs sociétés de portefeuille et les sociétés corporate à réaliser de meilleurs rendements en libérant de la valeur et en accélérant le délai de rentabilité grâce à des améliorations opérationnelles ciblées. Nous définissons, quantifions et aidons à réaliser rapidement une valeur incrémentale et durable significative grâce à l’augmentation des revenus, à l’amélioration des coûts et des marges et à la réduction du fonds de roulement.

En tant que Manager/Directeur (H/F) au sein de l’offre Value Creation, vous serez un membre clé de l’équipe exécutant des projets axés sur les opérations. Vous travaillerez sur des projets couvrant l’ensemble du cycle de vie d’une transaction, notamment :

Les due diligences opérationnelles où nous nous concentrons sur la hausse de l’EBITDA et le risque opérationnel ;

Les 100 jours post-acquisition et la planification de la création de valeur ;

L’amélioration continue des performances ;

La planification de la préparation à la sortie pour éclairer une stratégie optimale afin de maximiser les rendements et s’assurer que l’acheteur est bien positionné afin de continuer à augmenter la valeur de ses actifs.

Compétences pour réussir

Esprit entrepreneurial – Travailler dans un environnement dynamique et passionnant avec un sens aigu des affaires pour générer de la valeur pour nos clients.

Développement Commercial – Aider dans les aspects des poursuites, y compris les présentations et les réunions avec les clients. Contribuez à nos initiatives de développement de la pratique, en soutenant l’accent continu mis sur notre équipe en tant qu’endroit où il fait bon travailler.

Développement Personnel – Apprendre et développer des compétences techniques et personnelles pour soutenir la réalisation des objectifs de carrière, grâce à un mélange d’apprentissage structuré, de coaching et d’expériences.

Créer des relations interpersonnelles – Créer de solides relations de travail avec les clients seniors, y compris l’influence, les conseils et le soutien aux décideurs clés.

Diplômé(e) d’un Master (grande école de commerce ou d’ingénieur, ou formation universitaire)

Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en conseil ou 7 ans en entreprise pour le poste de manager

Expérience dans des projets de transaction, de création de valeur ou de transformation

Fortes capacités d’analyse et esprit de synthèse

Compréhension approfondie des états financiers et des indicateurs clés de performance (KPIs) opérationnels

Expérience dans la gestion d’environnement business complexes

Solides compétences en gestion de projet et capacité à s’adapter rapidement aux nouveaux défis et concepts

Excellentes capacités de négociation et d’influence, et capacité à développer des relations durables tant à l’interne qu’à l’externe

Capacité d’adaptation aux nouveaux challenges/concepts

Capacité et volonté de voyager dans le cadre des missions

Maîtrise parfaite du français et de l’anglais