Consultant senior en Change Management F/H - Paris

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

A ce poste, vous interviendrez, aussi bien sur la partie stratégique que sur la partie mise en œuvre des plans d’accompagnement aux changements des grands projets de transformation de nos clients (nouvelle technologie, nouveaux modes de fonctionnement, nouvelle culture, nouveaux modèles d’affaires, nouveaux systèmes de rémunération, fusions/acquisitions, carve-out, etc.) et donc par exemple :


Mener des entretiens pour bien comprendre tous les enjeux du changement

Animer des ateliers pour construire l’étude d’impacts et concevoir une série de personae

Coconstruire une stratégie Change Management adaptée au contexte et aux enjeux de l’entreprise en misant sur le ludique mais aussi sur les dernières innovations digitales

Concevoir des plans de communication et de formation

Construire et animer un réseau d’ambassadeurs

Echanger régulièrement avec les différentes parties prenantes pour prendre le pouls du changement

Identifier les KPIs Change Management et concevoir un Dashboard Change



En tant que Consultant(e) Senior, vous serez également amené(e) à :


Participer à l’élaboration de nouvelles offres de conseil ;

Participer à la conception de propositions commerciales ;

Fournir des livrables clients en autonomie ;

Développer vos connaissances en suivant des formations adaptées ;

Participer aux événements marketing de People Consulting ;

Participer activement à la vie interne de l’équipe.



Rejoignez EY People Consulting et venez participer à la transformation des entreprises en mobilisant notamment le facteur humain.


Profil recherché

De formation supérieure de haut niveau, vous bénéficiez d’une expérience confirmée de minimum 3 ans au sein d’un cabinet de conseil sur des problématiques de Change Management dans le cadre de transformations organisationnelles, numériques et/ou culturelles de grands groupes internationaux.




Dynamique et doté(e) d’un très bon sens relationnel, vous êtes polyvalent(e), agile et en mesure de développer des relations avec des interlocuteurs divers.




D’autre part, vous avez un souci constant de développer vos connaissances. Vous avez un excellent esprit d’équipe et vous faites preuve de leadership.




Vous êtes mobile et vous parlez anglais couramment.




Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !




Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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