Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité :

Notre service recrutement recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement Campus F/H en CDD pour notre bureau de Paris La Défense (poste à pourvoir immédiatement pour une durée de six mois).

Vous recherchez une nouvelle expérience de travail alliant challenges et vous permettant d’être confronté à des interlocuteurs de haut niveau ? Vous aimez travailler au sein d’une équipe où l’atmosphère est conviviale et stimulante ? Rejoignez notre équipe EY Talent !

Ce que nous proposons :

Au poste de Chargé(e) de recrutement Campus, vous accompagnez nos différents métiers et vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe Marque Employeur et Relations Ecoles pour définir la meilleure stratégie de recrutement afin d’attirer les talents stagiaires / alternant(e)s et jeunes diplômé(e)s.

A ce titre, vous êtes en charge de :

Recueillir les besoins en recrutement sur la ligne de métiers dont vous avez la responsabilité ;

Définir la stratégie de sourcing appropriée et les actions marques employeurs ;

Gérer la phase de sélection des candidats : tri CV, analyse des résultats des tests en ligne, entretiens collectifs et individuels et présentation des dossiers à vos interlocuteurs pour décision finale ;

Garantir le bon déroulement du processus de recrutement : suivi du parcours candidat, suivi et respect des KPI’s & reporting d’activité ;

Alimenter votre pipe de candidats et en assurer le suivi ;

Accompagner vos interlocuteurs métier dans l’évaluation des candidats et la prise de décision ;

Intervenir sur des projets transverses au sein de l’équipe recrutement.

Participer en coordination avec l’équipe Relations Écoles et les parties prenantes internes à l’organisation d’événements : gestion logistique, mobilisation des collaborateurs et suivi opérationnel de l’événement. Ce rôle contribue directement à renforcer la visibilité d’EY auprès des étudiants et à soutenir les besoins du business.

F/H, de formation supérieure Bac+5, vous bénéficiez d’une première expérience au sein d’une équipe recrutement / Marque employeur et Relations écoles, effectuée idéalement au sein d’un grand groupe ou en cabinet de conseil.

Vous êtes en mesure de :

Faire preuve de discernement et d’intéragir avec des interlocuteurs diversifiés et exigeants ;

Démontrer un très bon sens de l’organisation pour gérer les priorités et de la réactivité pour assurer un bon niveau de visibilité sur l’avancement de vos recrutements ;

Être flexible et adaptable pour passer d’un sujet à un autre avec facilité ;

Piloter un nombre de candidatures important tout en maintenant un haut niveau d’exigence et de sélectivité, ceci dans le respect de nos engagements en termes de diversité.

Ce que nous vous offrons :

Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.

Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.

L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.

Un package complet : des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.

De nombreux autres avantages : l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd’hui.

Le processus de recrutement est composé de 3 à 4 entretiens. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.