La Direction stratégique des Ressources Humaines recrute un(e) alternant(e) SIRH à partir d’octobre 2025 pour une durée d’un an.

Vos missions

Au sein de l’équipe Système d’Information Ressources Humaines et rattaché(e) à la responsable de l’équipe, vos principales missions seront :

Effectuer du suivi de projets : coordination des différents interlocuteurs, collecte et rédaction du besoin, suivi du développement, participation aux phases de test, suivi de la compliance projet et création des supports de formation

Accompagner des interlocuteurs, support aux utilisateurs métiers sur l’utilisation de certains outils

Participer à des projets internationaux : s’assurer de la conformité des outils/process globaux au regard des contraintes locales France, contribuer à faire remonter les spécificités, participer aux tests et à la conduite du changement

Mettre à jour des documentations SIRH/process RGDP

Vous êtes en cours de formation Bac+4/5 en SI, et vous recherchez une expérience au sein d’une grande structure et dans un contexte innovant et international.

Vous avez une bonne connaissance générale des systèmes d’information.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes autonome et proactif(ve). Vous savez faire preuve d’esprit de synthèse.

Vous êtes à l’aise en Anglais, à l’écrit comme à l’oral.

EY est un employeur qui pratique l’égalité des chances

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous.