EXTIA

Les petits ruisseaux font les grandes rivières. C’est pourquoi chez Extia, nous sommes persuadés que chaque initiative individuelle peut être mise au service du collectif afin d’avoir une empreinte positive sur notre environnement. 🌎

C’est de ce constat qu’est né le Projet Initiatives. Plusieurs Extiens volontaires se sont engagés dans 3 grands groupes d’actions portant sur l’engagement solidaire 🤝 environnemental 🌳 et social. ✊

Le rôle d’Extia ? 👉 Structurer cette démarche afin d’accompagner les Extiens dans leurs idées et leurs donner les clés pour mener des actions concrètes !

Notre approche holistique s’inscrit dans une démarche éthique et inclusive. Elle permet à chacun d’évoluer dans une entreprise qui fait de la diversité une véritable force et qui garantit un environnement de travail sain, stimulant et équitable à chacun de nos collaborateurs.

1 . L’égalité professionnelle ♀️♂️ Notre objectif est de garantir un environnement de travail sain, stimulant et équitable pour tous !

• Notre accord égalité professionnelle illustre ainsi notre volonté d’inscrire notre "D’abord qui" dans une approche résolument inclusive. Extia est fière d’afficher un indice d’égalité Femme/Homme de 94/100 !

• Nous avons mis en place la prévention du Sexisme dit Ordinaire : une sensibilisation au coeur de nos préoccupations qui s’illustre avec la signature de l'Initiative #StOpE. L’objectif ? Nous permettre de structurer nos actions via des référents prévention, une procédure de signalement ou encore la collaboration avec des associations engagées, telle que Résonantes.

2 . L’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap ♎ Depuis 2017 Extia a mis en place une politique qui vise à accompagner les salariés en situation de handicap, les maintenir dans l’emploi et leur permettre de s’intégrer dans les meilleures conditions. Des avantages spécifiques sont proposés aux Extiens en situation de handicap :

• Prise en charge de la mutuelle à 100%,
• Accès privilégié aux formations,
• Aménagement du poste de travail,
• Une journée offerte pour constituer le dossier RQTH auprès de la MDPH,

En parallèle, nous organisons régulièrement des sensibilisations via des campagnes de communication et travaillons en étroite collaboration avec Arcesi-EA, entreprise du secteur adapté.