S'entourer des bonnes personnes et leur faire confiance pour co-construire un projet professionnel qui a du sens : tel est notre crédo.
EXTIA
IT / Digital, Ingénieries Spécialisées, Stratégie
Sèvres, Aix-En-Provence, Bruxelles, Bucarest, Grenoble, Lausanne, Lille, Lyon, Nantes, Sophia-Antipolis
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » !
“Convaincu que le bien-être au travail génère de la performance économique, mon objectif est de proposer un modèle d’entreprise dans lequel l’humain est au centre des préoccupations, et les initiatives individuelles encouragées à tous les niveaux.”
Arnaud Frey, CEO & Fondateur du Groupe Extia
C’est avec cette approche qu’Arnaud fonde Extia en 2007. Il décide ainsi de développer l’entreprise sur un principe fort : « D’abord qui, ensuite quoi » ! En bref, vous avez une idée ? On vous écoute ! Vous êtes motivé ? On vous accompagne ! Vous voulez toujours aller plus loin ? On vous y encourage ! 💪😉 Une ambition que les Extiens cultivent désormais au quotidien et qui s'illustre par une présence ininterrompue d’Extia au Palmarès « Great Place to Work® » depuis 2012 dont 6 années consécutives sur le podium. 🏆
Construisez votre propre terrain de jeu !
“La stratégie d'Extia ne repose pas sur des business plans, mais sur les projets intrapreneuriaux de nos collaborateurs.”
Emmanuelle Pays, Directrice des Ressources Humaines
Si Extia ne cesse de grandir, c’est avant tout parce que les Extiens cultivent ce goût de l’intrapreneuriat ! 💡 Alors pour que les (nombreuses) idées de nos collaborateurs prennent vie, nous leur offrons un terrain de jeu propice à l’innovation sur lequel ils vont pouvoir laisser libre court à leurs envies, oser, apprendre et s’améliorer. ⚽
Règle n°1 : un terrain de jeu fondé sur la confiance
“88% des salariés estiment que le management leur fait confiance pour accomplir correctement leur travail sans les contrôler constamment”
Résultats issus de l’enquête Great Place to Work® 2021
Règle n°2 : un terrain de jeu où vous avez le droit à l’erreur
“Fail but fail fast”
Chaque Extien est responsabilisé afin d’incarner et porter ses projets. L’erreur fait partie intégrante de notre processus d’apprentissage. L’idée : permettre un cycle vertueux d’essai/erreur !
Règle n°3 : un terrain de jeu placé sous le signe de l’échange
“Le feedback est un cadeau”
Il s’agit (probablement) de la phrase que vous entendrez le plus souvent chez Extia. Nous tenons à encourager en permanence nos collaborateurs à partager leurs avis et faire leurs retours à leur équipe, leur manager ou même à notre Président. #AméliorationContinue