On se présente..

Nous sommes un cabinet de recrutement IT, le premier de l’ouest 🏆, avec 380 recrutements en CDI et un CA de 3,5 M€ en 2022.

Nous disposons d’une belle image sur le marché et depuis 10 ans, nous accompagnons plus de 400 clients finaux (éditeur, startup, grands groupes, etc. => pas de ESN).

Dans le cadre du développement des activités sur le Maine & Loire et la région de Tours, nous souhaitons renforcer l’équipe d’Angers avec le recrutement d’un ingénieur d’Affaires H/F/X IT en alternance pour 12 ou 24 mois.

Les objectifs seront de développer le réseau client et candidat de l’entreprise, faire rayonner EXTERNATIC et conclure des recrutements !

Vous aurez pour objectif de faire connaître l’entreprise au travers de l’écosystème Angevin, notamment par :

1. Le développement du réseau

2. La prospection de nouveaux clients

3. La fidélisation de vos clients actuels

4. Le recrutement de candidats IT

5. Et pour se faire connaître, intégrer des communautés de recruteurs ou des institutions liées à notre métier.

Vous serez Rattaché·e à Pierre, votre futur parrain chez Externatic et sous la responsabilité de Thomas qui supervisera votre montée en compétences.

Vos missions opérationnelles seront les suivantes :

Commercial

• Mise en place d’une stratégie de prospection (cold call, réseautage / social selling / participation à des événements / etc.)

• Négociation / contractualisation

• Suivi client

Recrutement

• Analyse du besoin client

• Définition de la stratégie d’acquisition

• Rédaction et diffusion d’annonces sur les supports adéquats

• Sourcing : recherche de la perle rare par tous les moyens envisageables, dans une recherche d’innovation continue !

• Réalisation des entretiens de recrutement

• Présentation du/des candidat(s) au(x) client(s)

• Suivi et accompagnement des candidats

Étudiant en école d’ingénieur ou de commerce, vous êtes à la recherche d’une alternance et disposez, idéalement d’une première expérience commerciale sur les métiers de l’IT et/ou de l’industrie.

Hard skills :

• Compétences commerciales en chasse/élevage

• Première expérience dans l’univers du recrutement appréciée

Soft skills :

• Autonome et organisé(e)

• Orienté(e) équipe / partage / travail collaboratif

• Excellentes qualités rédactionnelles et d’une bonne aisance à l’oral

Le package :

• Télétravail

• Mutuelle prise en charge à 100%

• TR

• 35h avec heures supplémentaires récupérées en 12 repos compensatoires

• Poste avec une dimension très challengeante

• Vous travaillerez en partenariat avec vos collaborateurs et pourrez vous appuyer sur un.une chargé.e de recrutement

Le process : 

1. premier échange téléphonique avec Lise 

2. RDV avec Pierre, votre futur parrain 

3. RDV Thomas, votre futur manager + membres de l’équipe