Description du poste

Au sein de l’équipe Produits et Systèmes d’ingénierie, rattaché à l’agence d’Entzheim, vous occuperez le rôle de Technicien Conception Mécanique H/F.

Vous interviendrez sur le suivi en vie série et l’évolution mécanique des produits, ainsi que sur des projets d’extension d’offres, dans un environnement industriel exigeant, en garantissant la cohérence technique, la qualité des données et la conformité des solutions.

Missions :

• Assurer le traitement des activités liées à la vie série des produits : analyse des cas d’emploi, modifications de design (3D et 2D), mises à jour des nomenclatures, des données ERP et des spécifications techniques (câbles, sous-ensembles…).
• Rédiger les dossiers de conception et participer aux revues de projet en collaboration avec les équipes métiers.
• Contribuer aux projets d’extension d’offres en concevant des sous-ensembles mécaniques, en réalisant les mises en plan et en créant les nomenclatures associées.
• Créer et maintenir les données techniques et industrielles dans l’ERP en garantissant leur qualité et leur cohérence.
• Participer aux activités de contrôle qualité des données techniques et à la mise en conformité des produits.

Profil :

• Formation de type technicien bureau d’études à dominante mécanique.
• Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement en environnement industriel.
• Maîtrise de l’outil de CAO Creo et connaissances de base en tôlerie.
• Rigueur, capacité à structurer et partager les résultats, et aptitude au travail en équipe dans un environnement pluridisciplinaire.
• Anglais technique niveau B1 minimum.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 34K€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

#LI-PH1

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