Description du poste

Au sein de l’équipe Produits et Systèmes d’ingénierie, rattaché à l’agence d’Entzheim, vous occuperez le rôle d’Ingénieur Electronique de Puissance H/F.

Vous interviendrez sur le développement et l’évolution de systèmes électroniques de puissance dans un environnement industriel exigeant, en veillant à la performance, la fiabilité et la qualité des solutions.

Missions :

• Réaliser des expertises système et hardware pour identifier et résoudre les problèmes en production ou sur site client.
  • Établir des plans d’essais et analyser les phénomènes afin de proposer des solutions d’évolution.
  • Participer à des task forces multimétiers et interagir avec les autres services impliqués dans la vie série.
  • Appliquer et faire évoluer les règles de conception tout en garantissant la qualité et la robustesse des livrables.
  • Contribuer à la capitalisation des connaissances et à la veille technologique dans le domaine de l’électronique de puissance.

Profil :

• Formation BAC+5 / Master en génie électrique ou électronique.
  • Minimum 3 ans d’expérience dans le développement ou le suivi de convertisseurs de puissance.
  • Connaissances en électronique et en topologies d’installations industrielles.
  • Curiosité technique, sens des responsabilités et capacité de synthèse.
  • Anglais opérationnel (B1-B2).

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 40K€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail. “

#LI-PH1

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