Description du poste

Au sein de l’équipe Life Science Commissioning Qualification & Validation, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle Key User outil Digital analytique H/F dans le secteur pharmaceutique.

Missions :

- Collecter et structurer les données de références tout en garantissant leur qualité et complétude

- Assurerla disponibilité et la valdiation des données jusqu’au Go Live

- Piloter les tests utilisateurs (UAT), définition des scénarios, coordination des tests, gestion des anomalies

- Créer la documentation et les modules de formation associées à la mise en place de l’outil

- Accompagner et former les utilisateurs à chaque étape de l’implémentation de l’outil

- Founir un support post Go Live

Profil :

• De formation BAC+5 Ingénieur l’ingénierie de la santé et équivalent, vous possédez au moins 2 ans d’expérience notamment en controle qualité.
• Une connaissance du secteur Pharmaceutique serait fortement appréciée
• Vous connaissez ou maitrisez dans le déploiement d’outils digitals (LIMS, MES, outils analityques…)
• Une aisance en accompagnement au changement est nécessaire
• Un niveau d’anglais technique est souhaité
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail.
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps.
• Carte de tickets restaurant.
• Prévoyance Santé.
• Prime de vacances.
• Prime de cooptation.
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable.
• Salaire à partir de 37 000€ brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

#LI-LB3

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