Description du poste

Au sein de l’équipe Produits et systèmes d’ingénierie, rattaché à l’agence de Saint-Priest (69), vous occuperez le rôle de Electronic Design Leader / Chef de projet électronique H/F

Dans le cadre du développement de systèmes électroniques embarqués pour l’automobile, vous assurez le pilotage du développement des sous-ensembles électroniques d’un système de direction assistée (EPS) et la coordination des équipes techniques associées.

Missions :

• Piloter le développement des sous-ensembles électroniques du système EPS
• Définir et formaliser les engagements projet avec les équipes internes, clients et fournisseurs
• Planifier et suivre les activités du projet ainsi que les ressources associées
• Garantir l’atteinte des objectifs Qualité, Coøt, Délais (QCD)
• Animer transversalement les équipes techniques du périmètre
• Assurer le reporting et représenter le projet auprès des parties prenantes

Profil :

• De formation Bac +5 - Ingénieur en électronique ou systèmes embarqués, vous justifiez d’environ 5 ans minimum d’expérience en développement électronique et en gestion de projet dans le secteur automobile.
• Vous maîtrisez le cycle de développement automobile (cycle en V), la gestion de projet (planification, gestion des risques) ainsi que le pilotage transversal d’équipes techniques.
• Des connaissances des systèmes EPS, des outils DOORS / MS Project ou des normes ASPICE / ISO 26262 sont appréciées.
• Vous faites preuve de leadership, de bonnes capacités de communication et de prise de décision
• Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel (C1)

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 39 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.”

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