Avec sa solution Skypath, Exotec propose un système de convoyage robotisé où chaque section embarque avec elle du logiciel pour gérer en temps réel le transport de marchandises. Cela implique de nombreuses fonctionnalités de contrôle de trajectoire, de suivi des charges et de gestion de trafic, gérées de façon décentralisée.

Ces différents algorithmes reposent sur des estimations et des approximations en temps réel qui doivent être les plus robustes possibles. Afin d'améliorer notre pouvoir d'analyse, d'augmenter nos capacités de diagnostic et de maintenance prédictive, nous recherchons actuellement une personne motivée et curieuse de comprendre le fonctionnement du système Skypath embarqué, cibler les données et points de fonctionnements clés afin d'y ajouter les algorithmes à même de détecter des anomalies et incohérences entre les estimations et la réalité.

L'objectif est double : détecter des erreurs d'installation ou de configuration ; identifier des faiblesses dans les algorithmes embarqués.

Pour y parvenir, le candidat devra :

• Comprendre le contexte et les cas d'utilisations en interrogeant les utilisateurs et les ingénieurs
• Découvrir le fonctionnement du logiciel embarqué du système Skypath, notamment les fonctions de Tracking et de Trajectoire
• Identifier les signaux faibles à exploiter pour détecter des dérives de comportements et erreurs systématiques
• Développer puis tester des solutions sur système de validation, vérifier qu'elles produisent une réelle valeur ajoutée
• Proposer un mode opératoire à appliquer sur système client réel pour profiter de ces nouvelles ressources diagnostiques

Requirements

Ce poste implique une bonne connaissance :

• du développement en langage C++ dans un environnement temps réel
• de la conception de systèmes et des tests

Il s'agit d'un stage de pré-embauche pour une durée de 6 mois.

Poste basé à Croix, à 15mn en métro du centre-ville de Lille, à 30mn de Bruxelles, 1h de Paris et 2h de Londres.

Chez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.