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Manager Conseil en Organisation et Management – Expert en Finance d’Entreprise – CDI - Paris (F/H)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Systèmes de santé
Réparations électriques
Planification stratégique
Formation et perfectionnement
Aptitude à animer des présentations
+12

EXEIS Conseil
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du bureau de Paris, vous interviendrez du cadrage au déploiement opérationnel des transformations, sur des missions d’assistance à maitrise d’ouvrage ou de pilotage de projet. Nous recherchons un(e) Manager SI Finance expérimenté(e) sur les enjeux d’une Direction Financière avec au moins de 2 projets d’envergure réussis sur des processus liés à la fonction.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à travailler sur les problématiques suivantes :

  • Veille et analyse d’opportunités : identification et qualification des impacts processus, organisation, données et systèmes

  • Appui au pilotage et à la performance : accompagnement au choix et mise en place de nouveaux outils, digitalisation de processus et mises en œuvre de modèles opérationnels

  • Gouvernance de la data : alignement des systèmes et des données, collecte / fiabilisation et construction des indicateurs de gestion, industrialisation des reportings,

  • Optimisation et rationalisation de processus : audit et définition de cibles d’automatisation ou de digitalisation, définition et mise en œuvre de modèles opérationnels cibles, construction de stratégie de conduite du changement

Chez EXEIS Conseil, un manager a des missions variées lui permettant d’être challengé continuellement :

Consulting :

  • Piloter les projets des clients et encadrer des dispositifs de consultants EXEIS Conseil ou client

  • Porter la responsabilité opérationnelle de mission en clientèle

  • Structurer et rédiger un livrable de synthèse, permettant une prise de décision importante pour le projet

  • Mener une analyse de risques et prioriser les plans d’actions pour les adresser

  • Dépasser les attentes du client pour élargir le périmètre de nos missions

Développement commercial :

  • Promouvoir le cabinet

  • Piloter la rédaction de propositions commerciales

  • Participer aux rendez-vous clients / prospects

  • Contribuer au développement de nouvelles offres commerciales

  • Générer des leads

  • Participer activement au plan de marché de son secteur

Ce que nous pouvons vous offrir :

  • Une culture ancrée dans la confiance, collaboration et la responsabilisation,

  • Une rémunération fixe ainsi que des primes sur objectifs et vacances,

  • Un cabinet résolument engagé dans la RSE,

  • Un remboursement titres de transport à 100%,

  • Des vélos électriques à tarif compétitif

  • PC, téléphone professionnel & welcome pack

  • Des formations continues & un système de parrainage

  • Un modèle de travail hybride et flexible,

  • Une couverture santé avantageuse,

  • Des bons moments de partage avec l’ensemble des collaborateurs (séjours Team Building, séminaires…),

  • Un parcours d’intégration riche (contacts réguliers avant l’arrivée, 1er jour de découverte et formation aux outils à Nantes, buddy d’intégration…)


Profil recherché

Cette offre est faite pour vous si :

  • Diplômé d’une formation Bac +5, vous justifiez de 8 ans d’expérience avec des expertises fonctionnelles sur les métiers de la fonction Finance et de la gestion de projet, dont 4 ans dans le conseil en management et organisation des systèmes d’information

  • Expérimenté en transformation finance, cadrage / aide au choix, au déploiement opérationnel des transformations, sur des missions d’assistance à maitrise d’ouvrage ou de pilotage de projet

  • Appétent pour identifier de nouvelles opportunités, vous souhaitez vous investir dans le développement commercial du bureau

  • Organisé, rigoureux et réactif, vous êtes capable de gérer différents projets de front en autonomie

  • Doté d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et êtes à l’aise en prise de parole

  • Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et une sensibilité esthétique

  • Vous avez un bon niveau d’anglais opérationnel


Déroulement des entretiens

Pour garantir l’adéquation de votre profil avec nos métiers, nous avons un processus de recrutement composé de 3 étapes où vous rencontrerez une personne différente à chaque entretien :

  1. Entretien découverte (1h en distanciel ou présentiel)

  2. Présentation des 100 premiers jours au sein du cabinet (1h30 en présentiel)

  3. Entretien de validation avec un associé du cabinet (30 min en distanciel ou présentiel)

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