Le cabinet, dans une forte période de croissance, recherche un.e manager expert.e en industrie/distribution à Paris. Vous interviendrez en missions auprès de nos client.e.s régionaux/nationaux pour les accompagner sur leurs projets, aussi bien de transformation, d’amélioration de la performance que de digitalisation des parcours.

Chez EXEIS Conseil, un.e manager a des missions variées lui permettant d’être challengé.e continuellement :

Consulting :

• Piloter les projets des client.e.s et encadrer des dispositifs de consultant.e.s EXEIS Conseil ou client.e.s

• Porter la responsabilité opérationnelle de mission en clientèle

• Garantir la qualité des livrables sur son périmètre d’intervention

• Dépasser les attentes du.de la client.e pour élargir le périmètre de nos missions

Développement commercial :

• Promouvoir le cabinet

• Piloter la rédaction de propositions commerciales

• Participer aux rendez-vous client.e.s / prospect.e.s

• Contribuer au développement de nouvelles offres commerciales

• Générer des leads

• Participer activement au plan de marché de son secteur

Missions internes :

• Conduire des entretiens de recrutement

• Développer les compétences des collaborateur.rice.s EXEIS Conseil

• Participer à des instances managériales stratégiques

• Piloter un groupe de travail interne : communication, RSE, recrutement…

Les conditions et avantages que nous vous proposons :

• Une rémunération fixe

• Une prime sur objectifs

• Remboursement titres de transport à 100 %

• PC, téléphone professionnel & welcome pack

• Des formations continues & un système de parrainage

• Un modèle de travail hybride et flexible

• Une couverture santé avantageuse

• Un cabinet résolument engagé dans la RSE

• Des bons moments de partage avec l’ensemble des collaborateur.rice.s (séjours Team Building, séminaires…)

Dans un contexte en perpétuel changement, nous sommes à la recherche d’un.e manager qui se reconnaît dans cette approche du métier de consultant.e, pour renforcer nos équipes. Vous disposez de 10 ans d’expérience minimum en cabinet de conseil, ou en conseil interne / organisation / direction au sein d’un établissement de l’industrie ou de la distribution.

Si vous vous retrouvez dans nos valeurs et que vous souhaitez participer à notre évolution, n’attendez plus pour postuler.

L’équipe de recrutement étudiera avec attention votre candidature.

Pour garantir l’adéquation de votre profil avec nos métiers, nous avons un processus de recrutement composé de 3 étapes où vous rencontrerez une personne différente à chaque entretien :

• Entretien découverte (1h en distanciel ou présentiel)

• Présentation des 100 premiers jours au sein du cabinet ou étude de cas (1h30 en présentiel)

• Entretien de validation avec un.e associé.e du cabinet (30 min en distanciel ou présentiel)