Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel du Centre de Services Partagés RH, vous intervenez au sein d'une équipe de 18 personnes pour assurer le bon traitement de la paie de l’entrée à la sortie du salarié avec notre prestataire de paie.

Missions principales :

• Elaborer, préparer, contrôler et finaliser le traitement de la paie externalisée du périmètre attribué en respectant les délais administratifs.
• Gestion des éléments variables : Traitement et contrôle des fichiers d’import des absences, des heures supplémentaires…
• Veiller au bon traitement de la gestion de la maladie
• Préparation et contrôle des soldes de tout compte (calcul des indemnités de départ)
• Communiquer et répondre aux questions de nos HRBP en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…).
• S’assurer de l’application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives, accords…).
• Participer aux différents projets portés de transformation de l’entreprise

Description du profil :

Profil recherché :

• Vous maitrisez la paie et justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans comme gestionnaire de paie
• Qualités de rigueur, d’analyse, sens du service et esprit d’équipe attendues.
• Une bonne maitrise d’Excel est impérative.
• La connaissance des conventions collectives Syntec et Métallurgie est un plus.
• Vous maîtrisez un ERP (idéalement SAP HR ou Zadig), et saurez évoluer sur des environnement SIRH en anglais.

Pourquoi nous rejoindre :

• Nous saurons valoriser tes progrès.
• Notre priorité est de faire grandir l’équipe et chaque personne pour aider à développer son potentiel.
• Nous avons mis en place des programmes complets de formation et de développement démontrant notre engagement à déployer les carrières de nos salariés.
• Télétravail possible à hauteur de 60%.
• Les possibilités de mobilité interne sont nombreuses dans un grand groupe international, n’attends pas et postule !