Tes missions

• Identifier et chasser les futurs clients d’Everping : des startups et PME de 10 à 300 salariés

• Comprendre les besoins des prospects lors de la phase de découverte et apporter de la valeur à chaque étape du cycle de vente

• Réaliser les démos et présentations personnalisées de la solution à des décideurs haut placés (cofondateurs, CTO, DAF, Office Manager…)

• Signer des opportunités dont le panier moyen varie de 10 K€ à 100 K€ par an

• Maîtriser l’ensemble du cycle de vente (prospection, phase de découverte, négociation, signature, passation à un Customer Success)

Ton profil

• Tu veux participer à une aventure entrepreneuriale et faire partie des premiers salariés d’une start-up en forte croissance

• Tu aimes convaincre, tu as un excellent sens du contact, tu aimes dépasser tes limites et tu te sens à l’aise pour toquer aux portes même fermées

• Tu as l’âme d’un vendeur et la prospection ne te fait pas peur

• Tu sais poser les bonnes questions pour comprendre les problématiques client et créer de la confiance

• Tu as minimum 1 an d’expérience en tant que sales (CDI, alternance ou stage)

• Tu as idéalement une connaissance de l’univers SaaS et du digital

• Si tu n’as pas l’ensemble des compétences requises, tu peux quand même candidater 🙂

Ce que nous offrons

• De la vente moderne et “consultative” : l’objectif est d’aider le prospect à résoudre son problème et le guider vers la bonne solution

• Une proximité avec les cofondateurs, particulièrement avec Aurélien le CEO ainsi que tout le reste des équipes d’Everping

• Du challenge au quotidien : aucune situation ne se ressemble, il faut adapter en permanence son discours et échanger avec des interlocuteurs variés !

• Une formation aux techniques de vente moderne et à notre solution

• Un package super compétitif : entre 45 et 60k€

• Du télétravail régulier et flexible

• Un poste basé à Bordeaux dans des locaux super sympas !

• La possibilité de participer à une aventure entrepreneuriale et faire partie des premiers salariés d’une start-up

• On te donne 5 autres bonnes raisons de nous rejoindre ici 🥳

• 1. Call avec Marie, Talent Acquisition & HR Manager (15min)

• 2. Entretien avec Aurélien, cofondateur et CEO (1h)

• 3. Un Sales challenge avec l’un des membres de l’équipe (45 min)

• 4. Un dernier échange avec un autre membre de l’équipe Sales (30 min)