Missions principales du poste :

Animer et piloter l'équipe achat :
- Assurer le management de proximité d'une équipe de 3 acheteurs et un assistant achat, les accompagner dans le suivi de leur plan achat et du calendrier afférent.
- Vérifier la bonne tenue par les acheteurs des outils de pilotage de l'activité
- Participer à la définition du plan marché annuel correspondant à la stratégie d'achats retenue
- Recenser les besoins internes en matière d'achats en interrogeant les différents services et en consultant les historiques d'achats
- Participer à la rédaction et au suivi de la revue de processus annuelle
- Participer à l'évaluation annuelle des fournisseurs

Gérer en direct des achats sensibles ou complexes

- Coordonner et piloter les différents acteurs internes pour permettre la réalisation de certains achats
- Aider à la définition des besoins, au ciblage des produits, à l'appréciation des seuils, au choix des procédures à mettre en œuvre et des critères de sélection des offres
- Accompagner les services dans les phases d'analyse des offres
- Négociation avec les fournisseurs potentiels, dans le respect du code des marchés publics
- Alimenter les outils de pilotage de la fonction Achats
- Assurer une veille économique et technologique
- Suivre l'exécution de ses contrats (tant économique et que sur la qualité des prestations ou fournitures)

Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) titulaire d'un Bac +4/5 spécialisation en Achats avec 4/5 années d'expérience.
Une expérience en management et en achat public serait un plus.

Statut de cadre autonome

Qualités requises :
- Rigueur
- Méthodologie
- Qualité rédactionnelle
- Pédagogie

Compétences requises :
- Respect des règles en matière de déontologie dans l'achat public et respect du secret professionnel
- Maîtrise de Pack Office
- Connaissance de SAP