Tu souhaites :

Construire ton début de carrière grâce à une formation en alternance aux missions
responsabilisantes et valorisantes dans un environnement dynamique ? Alors
cette alternance est faite pour toi ! 

Ce que tu feras :

Au côté de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de
l'Assistante RH / Chargée du recrutement, tu seras amené(e) à :

Mission générale
Réaliser le suivi administratif des processus RH (formation, recrutement, gestion des
carrières…) au regard de la législation sociale et de la politique Ressources Humaines
de l’établissement.

Missions permanentes
* Contribuer à l’élaboration du plan de formation et participer à la gestion
administrative, budgétaire et logistique des actions de formation (inscriptions,
convocations, suivi...)
- Suivre des campagnes des entretiens de carrière. Conseiller et informer les
personnels sur les actes de gestion de leur carrière (entretien professionnel, entretien
annuel…)
- Contribuer à l’administration du personnel : suivi des visites médicales, gestion des
dossiers du personnel et saisi des contrats sur SAP.
- Gérer les alternants : aide au recrutement, suivi administratif (contrats, convention,
demandes de prises en charge auprès de l’OPCO et suivi).
- Contribuer aux projets RH : mise en place des ateliers RH sur différentes
thématiques, suivi de l’organisation logistique

Mission ponctuelle
Participer à l’attribution des tickets restaurant et des divers paniers

Compétences et qualités personnelles requises

- Avoir le sens de la confidentialité 
- Être dynamique
- Bonne capacité d’adaptation et d’écoute
- Bonne capacité relationnelle 
- Avoir l’esprit d’équipe
- Avoir le sens de l’organisation
- Bonne capacité rédactionnelle