Tu souhaites :
Construire ton début de carrière grâce à une formation en alternance aux missions responsabilisantes et valorisantes dans un environnement dynamique ? Alors
cette alternance est faite pour toi ! 

Ce que tu feras :
Au côté de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de l'Assistante RH / Chargée du recrutement, tu seras amené(e) à :

Mission générale

Réaliser le suivi administratif des processus RH (formation, recrutement, gestion des carrières…) au regard de la législation sociale et de la politique Ressources Humaines de l’établissement.

Missions permanentes

-  Contribuer à l’élaboration du plan de formation et participer à la gestion administrative, budgétaire et logistique des actions de formation (inscriptions, convocations, suivi...)

- Suivre des campagnes des entretiens de carrière. Conseiller et informer les personnels sur les actes de gestion de leur carrière (entretien professionnel, entretien annuel…)

- Contribuer à l’administration du personnel : suivi des visites médicales, gestion des dossiers du personnel et saisi des contrats sur SAP.

- Gérer les alternants : aide au recrutement, suivi administratif (contrats, convention, demandes de prises en charge auprès de l’OPCO et suivi).

- Contribuer aux projets RH : mise en place des ateliers RH sur différentes thématiques, suivi de l’organisation logistique

Mission ponctuelle

Participer à l’attribution des tickets restaurant et des divers paniers.

Compétences et qualités personnelles requises

- Avoir le sens de la confidentialité 

- Être dynamique

- Bonne capacité d’adaptation et d’écoute

- Bonne capacité relationnelle 

- Avoir l’esprit d’équipe

- Avoir le sens de l’organisation

- Bonne capacité rédactionnelle

Connaissances et savoirs faires spécifiques

Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) : obligatoire