Fiche de poste Comptable/RH

Mission : Notre comptable partira à la retraite en Mars 2024 et il est temps de le remplacer. Nous recherchons un Administratif et Financier compétent et motivé pour rejoindre notre équipe.

Esprit Planète, c’est 2,7 millions d’euros avec une croissance de 35%/ an.

Nous avons commencé en 2010 et mettant en place une solution de gobelets réutilisables sur le secteur événementiel. 12 ans après, c’est plus de 12 millions de gobelets qui ont été lavés et réutilisés avec la création de 4 stations de lavage sur la France (Rennes, Nantes, Quimper et Paris) et des clients prestigieux (Solidays, Route du Rhum, Transmusicales, Francofolies).

Nous avons étendu notre offre de service en 2020 en proposant des objets et des vêtements personnalisables dont une gamme entièrement fabriquée en France et imprimés dans un atelier de réinsertion.

Les valeurs de l’entreprises sont

• Engagement

• Adaptation

• Bienveillance

• Transparence

Notre système managérial est basé sur des organisations Opales (ou management libéré).

Voici deux podcasts et vidéos pour vous mettre dans l’ambiance

https://www.youtube.com/watch?v=0CAjMMjZjAo&pp=ygUPZnJlZGVyaWMgbGFsb3V4

https://www.youtube.com/watch?v=N_4DzvRn-Qg

L’accent est mis sur la responsabilité et l’autonomie. Le véritable patron, ce sont nos clients et notre objectif est d’assurer la durabilité de l’entreprise en recherchant un maximum son affection et son amour.

Vous êtes en soutien des équipes de vente et de production avec l’objectif de les éclairer un maximum sur les sujets comptable, administratif et RH.

Coté comptable

Responsabilités :

• Assurer la comptabilité générale de l’entreprise, y compris la saisie des écritures comptables, le lettrage et l’émission de tableaux de bord.

• Gérer les budgets et effectuer des prévisions financières précises pour garantir la stabilité financière de l’entreprise.

• Préparer les documents comptables nécessaires pour les audits internes et externes, en veillant à ce qu’ils soient complets et conformes aux normes comptables en vigueur.

• Collaborer avec les autres départements de l’entreprise pour fournir un soutien administratif et financier efficace et répondre à leurs besoins.

• Identifier les opportunités d’amélioration des processus financiers et proposer des solutions pour optimiser l’efficacité et la rentabilité.

Coté RH

Responsabilités :

• Gérer les processus d’intégration et d’accueil des nouveaux employés, en leur fournissant les informations et les ressources nécessaires pour réussir.

• Gérer les dossiers du personnel, y compris les contrats de travail, les fiches de paie et les congés.

• Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH conformes aux lois et réglementations en vigueur.

• Fournir des conseils et un soutien aux superviseurs et aux employés sur les questions liées aux ressources humaines.

• Gérer les évaluations de performance et les plans de développement des employés, en veillant à ce qu’ils soient alignés sur les objectifs de l’entreprise.

• Gérer les conflits et les problèmes disciplinaires, en veillant à ce que les procédures appropriées soient suivies.

• Assurer la conformité aux lois du travail et aux réglementations en matière d’emploi.

Compétences requises :

• Bonne expérience en comptabilité et finance.

• Maîtrise des logiciels comptables. Nous travaillons actuellement sur Sellsy et EBP, mais nous souhaitons évoluer vers d’autres solutions

• Comptabilité analytique

• Fortes compétences en gestion du temps et en organisation, avec la capacité à gérer plusieurs tâches et projets simultanément.

• Orientation vers les résultats, avec un souci du détail et une précision dans l’exécution des tâches financières.

Conditions de travail :

• Salaire : entre 33 et 37 000 euros bruts annuels selon expérience + primes + intéressement

• Avantages sociaux : Ticket restaurant

• Horaires de travail : temps plein (TT) par semaine

• Télétravail : 2,5 jours de télétravail

• 6 semaines de congés payé