Le pôle Sales chez Epsor

C'est une dizaine de personnes organisées en 3 équipes qui reflètent notre segmentation marché :

• La team Equipement
• La team Mid market
• La team Grands Comptes

Focus sur la team Grands Comptes 🔎

La team Grands Comptes adresse exclusivement des entreprises déjà équipées en épargne salariale qui ont donc un ou plusieurs dispositifs en place avec d'autres prestataires.

La mission de la team est d'identifier ces entreprises et particulièrement les décideurs pour les convaincre de transférer leur épargne salariale chez Epsor !

La cible ? Des entreprises de tous secteurs à partir de 1000 salariés

Les interlocuteurs ? DRH, DAF, Direction Rémunération & Avantages Sociaux (ou Compensation & Benefit Manager), Direction des Achats.

Chez Epsor les sales travaillent sur un enjeu d'acquisition. Ils pensent et déploient une stratégie de conquête, mais au delà du sales mindset, ils créent une vrai relation avec les prospects et s'inscrivent dans une approche de vente "conseil".  

Elise parle du Job !

Si tu te reconnais dans ce type de vente, rejoins la team ! 👇

Ton rôle

Accompagner le quotidien des sales de l'équipe Grands Comptes

Tes missions

• Apporter ton soutien dans la gestion des appels d’offres publics et privés (réponse aux cahiers des charges, personnalisation des réponses, supports présentations orales, veille client,...)

• Qualifier les comptes prioritaires

• Produire du contenu pour la préparation des rendez-vous commerciaux  (actualités du prospect/ identification des leviers commerciaux/ ...)

• Rédiger les propositions commerciales et accompagner l'équipe dans la contractualisation des deals

• Accompagner les Sales aux rendez-vous commerciaux 

• Apporter tes idées et ton enthousiasme !

Nos attentes pour ce rôle

• Tu es à la recherche d'un stage de césure (M1/M2) ou de fin d’études

• Autonome, force de proposition et touche à tout

• Bon relationnel

• De la rigueur et un sens analytique prononcé

• Une première expérience dans une fonction commerciale est souhaitée (mais pas obligatoire !) 👨‍🎓

Notre offre

• Une gratification de 1000€ (M1) à 1300€ (M2) 💰

• Une formation et un accompagnement par nos experts en épargne salariale pour bien comprendre notre métier 🤓

• Une carte Swile pour tes repas 🥗

• Des supers bureaux en plein Paris (Boulevard des Italiens)

• De nombreux moments de partage 🎊 (séminaires, afterwork, évènements internes...)

Et bien d'autres choses sympas

• Travailler avec des personnes engagées et la possibilité d’avoir un impact social & responsable #RSE.

• Nos valeurs : Collectif ✊ Confiance 🤝

• Des fruits, thé & café ☕️ à volonté.