Le produit Epsor

• Une web app et une app mobile B2C pour gérer l’épargne des salariés. Notre proposition de valeur différentiante est centrée sur la simplicité, la pédagogie et le conseil pour aider les utilisateurs à gérer leur épargne en fonction de leurs projets et de leurs valeurs ✨
• Un produit B2B qui doit permettre à tous types d’entreprises de gérer et valoriser leur dispositif d’épargne salariale pour mieux engager et fidéliser leurs salariés 💓

Chez Epsor, la Tech et le Produit travaillent main dans la main via une organisation en feature teams. Il y a aujourd’hui 2 features teams composées chacune de : 5 Développeurs et développeuses, un.e Tech Lead, un.e Engineering Manager, un.e Product Designer et un.e Product Manager. 

Tu rejoindras l'équipe kiwi 🥝 dont le périmètre couvre tous les parcours d'opérations (versement d'argent, retraits, modification des placements...). 

Tes missions

• Participer à la définition de la stratégie produit et porter des projets de vision produit de long terme.
• Identifier, prioriser, comprendre les problèmes et besoins utilisateurs (épargnants et entreprises mais aussi en interne : Client Services, Sales, Tech...) à travers tout le cycle de discovery, et en collaboration avec les designers de l'équipe. Chercher de la data quali et quanti pour confirmer tes hypothèses.
• Travailler au quotidien avec l'équipe Tech et le Design pour identifier, concevoir et livrer les meilleures solutions, ainsi que le chemin le plus itératif possible pour atteindre les objectifs de ta feature team.
• Définir, mettre en place et suivre des métriques pertinentes permettant de vérifier l'impact des releases et d'orienter les prochaines itérations.
• Proposer et mettre en oeuvre de nouvelles méthodologies, templates et process pour faire progresser l’organisation Produit et rendre la Discovery et Delivery toujours plus efficaces.

Les + du job chez Epsor  ✨

• 🧠 Des problématiques très variées qui vont te challenger et te stimuler. Apporter de la simplicité et de la pédagogie sur un sujet complexe par nature, réconcilier B2B et B2C, satisfaire des utilisateurs aux profils et aux attentes très hétérogènes, automatiser des process complexes…
• 💫 Une forte autonomie des squads dans leur roadmap
• 💪 Une équipe qui aime se challenger et qui cherche toujours à s’améliorer. Test et partage continu de nouvelles méthodos, revues critiques collectives des livrables Produit et Design…
• 🤜🤛 Une collaboration étroite entre Tech & Product et les autres équipes d’Epsor pour garantir un alignement global fort.
• 😍 On s’amuse et on prend du plaisir ensemble dans tout ce qu’on fait ! Evènements Epsor, déjeuners de squad, “Tech & Product Days”…

Nos attentes pour ce rôle

• Tu as au moins 5 ans d'expérience en Product Management
• Tu as eu un rôle de PM complet, ne s'arrêtant pas au Delivery mais avec une forte composante Discovery et Data.
• Tu as une approche très itérative du produit, et l'habitude de tester des hypothèses avant d'investir dans une solution cible.
• Tu fais preuve d'une vraie empathie te permettant de comprendre en profondeur les pain points des utilisateurs et des équipes avec lesquelles tu travailles.
• Tu es une personne rigoureuse et attentive aux détails, tu as l'habitude d'anticiper les impacts et les edge cases d'un changement.
• Tu aimes les sujets complexes (et encore plus les simplifier) et tu es sensible aux problématiques financières et business.
• Idéalement tu as déjà eu une expérience dans une start-up/scale-up.

Et comme pour tous les rôles chez Epsor : le collectif et la confiance font aussi partie de tes valeurs ❤️

Notre process de recrutement

• Call d'intro (30mn)
• Echange Produit avec Ludovic (Lead PM)
• Cas pratique à faire chez toi suivi d'un debrief avec Ludovic (Lead PM) et Louis (Lead Design)
• Rencontre avec Yann (CTO) puis Surya (EM) et Tory (Product Designer) 
• Échange culture et valeurs avec Myriam (Lead RH)

L'offre Epsor

Une rémunération basée sur une grille juste (benchmark avec Figures) et transparente

• Un salaire fixe compris entre 57,5K€ et 65K€ pour un niveau senior
• Primes d'intéressement avec abondement : entre 2K€ et 9K€ (selon l'atteinte/dépassement de nos objectifs d'entreprise)
• Un plan épargne retraite 👵🏼 👴🏾
• Des BSPCE pour Tous.tes

Et bien d'autres choses sympas

• Work life balance (Télétravail, RTT)
• Des super bureaux en plein Paris (Gare St Lazare)
• Swile pour tes repas (9€/jour)