Lead Developer F/H

Epsor simplifie l’épargne salariale et ouvre la voie vers une épargne accessible, engagée et adaptée à chacun.e. : l’Epargne des salariés 🙌

Nous guidons chaque salarié.e dans son parcours d’épargne et lui donnons les moyens d’aller dans la bonne direction pour réaliser ses projets.

Epsor c’est :
Une application web intuitive qui permet aux salariés de gérer et de piloter leur épargne mais c’est surtout une expérience unique en tant qu’épargnant.e grâce à une approche innovante où l’accompagnement à la fois digital et humain est au ❤️ de notre proposition de valeur.

Epsor réinvente l’expérience de l’épargne pour les salariés à travers 3 mots clefs :

Impact : allier rendement et responsabilité avec une offre d’épargne responsable qui progresse chaque jour : + de 20 fonds labellisés ISR (investissement socialement responsable), une grande transparence sur les placements (pour tous les salarié.e.s qui ont à coeur de savoir dans quoi ils investissent) 🌱

Sur mesure : un conseil personnalisé pour que chaque salarié.e qui le souhaite soit accompagné.e dans le choix des placements les plus adaptés à ses projets, ses goûts et ses valeurs ☝️

Pédagogie : une application qui parle aux salariés avec des mots simples et leur donne les clefs pour comprendre le fonctionnement et les bénéfices de l’épargne salariale et ainsi leur permettre de devenir acteurs de leur épargne 🚀

Nous avançons déjà aux côtés de nombreuses entreprises, de la startup/scale-up comme Voodoo, Ornikar, Sézane jusqu’aux grands groupes comme bpifrance, EFS, Roland Berger ou encore Michael Page qui ont transféré leur épargne salariale et retraite chez Epsor.

La Tech chez Epsor

Chez Epsor, la Tech ne va pas sans le Produit et inversement. L’équipe Tech & Product est constituée d’Impact teams, chacune concentrées autour d’objectifs clairs et autonomes dans leurs développements.

Chaque squad se compose d’un.e lead developer, de trois developers, d’un.e Product Manager et travaille avec un.e Product Designer. 

La ou le Lead Dev chez Epsor incarne à la fois le rôle de guide technique, veillant à l'excellence technique et celui de manager d'équipe, assurant un contact régulier avec ses membres, à la fois individuellement et collectivement pour garantir leur collaboration, cohésion et épanouissement professionnel.

Si ce rôle est à ton image et que l'épargne salariale et retraite t'intéresse mais surtout l'idée de la rendre plus simple, transparente et responsable...

Rejoins-nous !

🔎 L'Équipe et l'Environnement qui t'attendent 

Bienvenue chez Rotech ! La squad qui a pour mission de donner à nos utilisateurs un accès sans faille à leurs avantages (primes de participation, intéressement, abondement...) et une gestion simplifiée de leur épargne (investissement, retrait...). Elle est composée de Lucas (PM), Youssof (Dev), Alexis (Dev) et Romuald (Dev).

Ton Capitaine

Tu seras sous la direction bienveillante de Yann, notre CTO

Tes acolytes

Tu collaboreras étroitement avec des personnes clés : Guillaume (Engineering Manager), Marion (CPO), Lucas (PM) et les autres Lead Dev (Surya, Nathan, Paul) en ce qui concerne les sujets transverses.

Notre stack : https://stackshare.io/epsor/epsor#stack

📌 Tes missions

A court terme

• Plonger dans notre stack technologique et te l'approprier.
• Comprendre les objectifs de l'équipe et aider celle-ci à les atteindre.
• Collaborer avec Lucas pour comprendre la roadmap et y contribuer activement.
• Créer des liens de confiance avec l'équipe et les autres Lead Dev pour établir des relations solides.

Ensuite

• Définir les objectifs de l'équipe.
• Atteindre et maintenir des standards de livraison élevés.
• Nourrir une culture d'excellence technique et de partage des connaissances.
• Faire entendre ta voix dans les décisions techniques.
• Garantir la culture managériale d'Epsor.

🌟 La Mesure de ton succès après 4 Mois

• La confiance scellée avec l'équipe.
• La crédibilité établie auprès des autres leaders.
• Ton impact sur les résultats de l'équipe.

Les défis à apprivoiser ?

• De la dette technique à maîtriser.
• La taille des équipes ? En fonction de ce que tu as connu ou préfères...
• À plus long terme, un choix possible entre leadership tech et management d'équipes selon notre croissance.

Les + du Job chez Epsor 🙂

• La liberté et la confiance pour booster ton impact (Tech, culture, business).
• Le momentum : pas mal de choses en construction qui impulsent une énergie (tech ladder, nouveaux rituels pour un mode de travail hybride...).
• Une stack moderne en constante évolution.
• Un partenariat Tech/Produit fort.

Au niveau de l'expérience

• Tu as 5+ années en développement web
• Tu as déjà porté la casquette de leader ou de manager et ça t'a plutôt bien réussi :)
• Tu as travaillé dans des environnements SaaS au sein d'organisations orientées produit

Au niveau de la tech

• Maîtrise des architectures modernes (microservices, event sourcing, CQRS...).
  
• Qualité et approche DevOps 

Au niveau du mindset et de l'attitude

• Tu cultives un esprit d'équipe fondé sur la confiance et le retour d'expérience.
• Ton leadership est basé sur l'empathie, la responsabilité, l'implication et l'engagement.
  
• Ta communication est basée sur une écoute active et une expression claire et fluide.

Process de recrutement

• 1er échange RH
• Echange "Ledearship & Tech culture" avec Yann (CTO) et Guillaume (EM)
• Echange "Product" avec Marion (CPO) et Lucas (PM)
• Assessment : mise en situation avec deux Lead Dev 
• Echange avec la Team (les 3 développeurs de la squad)

L'offre Epsor

Une rémunération basée sur une grille de salaire juste et transparente :

• Salaire de base annuel compris entre 65 K€ et 80 K€ selon ton positionnement dans notre grille.

Avec : 

• Des BSPCE pour TOUS
• De l'intéressement évidemment 😉 (entre 2K€ et 9K€ selon l'atteinte de nos objectifs d'entreprise)
• Un plan épargne retraite alimenté par Epsor (il n'est jamais trop tôt ☝️)
  
• Flexibilité (full remote, télétravail, RTT)
• Des supers bureaux en plein Paris (Boulevard des Italiens)
• Carte Swile pour tes repas (9€/jour)
• Fruits, thé & café ☕️ à volonté
• De nombreux moments de partage et de célébration 🎊