Ta mission :

Pour accompagner notre équipe marketing et communication, nous recherchons un chef de projet marketing opérationnel. Un poste marketing 360° ultra-formateur, avec une vision globale de l’entreprise et des différents canaux & outils marketing.

Ce qui t’attend en détail :

Suivi des opérations marketing/plan d’animation : Tu proposes des idées d’activations suivants les “marronniers” food, tu facilites leur implémentation et assure leur bon déroulement (visite commerçants, déclinaison graphique, coordination avec les responsables de comptes et le pôle communication), tu suis et analyses les résultats pour sans cesse améliorer notre performance.

Marketing B2B : Pour accompagner les commerçants dans leur transformation digitale, tu mets à leur disposition les outils nécessaires pour les aider : création de supports print, rédaction de newsletters, packs pour leurs réseaux sociaux, mise en place d’évènements, etc.

E-merchandising : Tu assures toute la dimension marketing digitale du site internet et de notre application mobile (bannières, landing page, espaces marketing …) en faisant notamment rayonner les différentes opérations de communication (promo, marronniers etc.)

Analyse : Analyse des performances de nos catégories et de nos partenaires chaque semaine/mois. Participation à la monthly business review. 

Les détails importants :

• Type de contrat : Stage

• Début : Janvier 2024

• Lieu : Paris 9ème

• Fourchette de rémunération : selon profil

• Titres restaurant et credit store pour tester epicery

• Congés payés

Tu es le/la candidate idéale si :

• Tu recherches un stage de césure ou fin d’études en école de commerce majeure marketing, avec une première expérience de 6 mois en marketing.

• Tu es passionné(e) par le digital & la food, tu es curieux(se), touche à tout, organisé(e).

• Tu aimes avoir un travail varié, avec différents interlocuteurs & projets.

Compétences requises :

Hard Skills :

• Formation supérieure type Bac+5 en Marketing

• Maîtriser Excel et être à l’aise avec les chiffres

• Gestion de projets transverses

Soft Skills :

• Rigueur et capacité d’organisation

• Esprit de synthèse et qualités analytiques

• Aisance relationnelle et curiosité

• Intérêt pour l’univers Food (acteurs, tendances, innovations)

Nous garantissons une totale égalité des chances à nos candidats.

1/ Entretien RH 2/ Entretien N+1 3/ Cas pratique 4/ Restitution du cas pratique