Missions principales du poste :

Un projet complexe au cœur des problématiques urbaines actuelles :

Le projet urbain dit Descartes correspond à deux ZAC nommées « Les Hauts de Nesles » créée en 2018 et « Haute Maison » créée en 1986, situées en périmètre OIN (Opération d’Intérêt National). L’ensemble du site se développe au nord de l’autoroute A4 vers la Marne, autour du périmètre du futur pôle gare de Noisy-Champs.

La programmation restant à développer sur les deux ZAC représente environ 660 000 m² sdp, axée sur une mixité typologique mariant logements et résidences (environ 3000 logements dont étudiants, pensions de famille, intergénérationnel, social, BRS, accession…), bureaux, commerces, services, activités, et équipements publics. Plusieurs développements de lots sont en œuvre, à différents stades d’avancement, pour des programmes de logements, de bureaux, d’activités, d’école ainsi qu’un parking-relais.

Depuis 2018, la Maîtrise d’Œuvre Urbaine du projet Descartes a été confiée au groupement piloté par le cabinet Anyoji-Beltrando, avec Ingetec, OLM, Amoes, Studio Vicarini et BIM In Motion. Le plan-guide élaboré et validé en 2019, a été mis à jour en 2021.

Par ailleurs, le pôle gare de Noisy-Champs, l’un des plus importants du réseau du Grand Paris Express, est en cours de réalisation. En interconnexion avec la ligne A du RER, la gare de Noisy-Champs accueillera fin 2025 la ligne 15 sud du Grand Paris Express (GPE) et la ligne 16 en 2028-2030.

Les partenaires ayant validé les études de pôle en 2022 (EpaMarne, SGP, IDFM, RATP, MGP, Communauté d’Agglomération Paris-Vallée de la Marne, Ville de Champs-sur-Marne, Ville de Noisy-le-Grand, Conseils Départementaux 77 et 93, SPLA IN Noisy Est…), les études de maîtrise d’œuvre ont démarré en 2023 ; le planning opérationnel et le chiffrage sont fiabilisés pour un démarrage des travaux en 2024.

Plusieurs maîtres d’ouvrage interviendront dans l’aménagement du pôle gare de Noisy Champs pour l’ouverture de la gare du Grand Paris Express. EPAMARNE réalisera une partie des travaux d’espaces publics. Aussi, le pôle gare prévoit la réalisation d’une éco-station bus dont EPAMARNE assure la maîtrise d’ouvrage pour le compte de la CAPVM.

Des études diverses ou mises à jour sont prévues à court et moyen terme, dont stationnement et mobilité, rez-de-chaussée actifs, gestion des eaux pluviales, programmation, évaluation environnementale, notamment.

Missions confiées :

Le chef de projet junior se formera auprès de l’équipe de la DO2 afin d’acquérir les compétences lui permettant à terme de réaliser les missions confiées à un chef de projet H/F dans le cadre d’une équipe-projet.

Sous le contrôle du chef de projet référent H/F, le chef de projet junior H/F sera chargé du pilotage du projet d’aménagement Descartes-Champs. Ses activités principales auprès du chef de projet référent seront :

• Appui dans la responsabilité de la maîtrise d’ouvrage du programme, les relations avec les partenaires collectivités locales, Université, SGP… ;

• Appui dans le suivi de la réalisation des études et des travaux, en lien étroit avec l’ingénieur chargé d’opérations, l’équipe de maîtrise d’œuvre urbaine et les bureaux d’études ;

• Appui dans la passation des contrats des prestataires, notamment en rédigeant les pièces techniques (cahier des charges) des études et prestations intellectuelles et en se coordonnant avec le service achat d’EpaMarne en charge des consultations, dans le respect du Code de la Commande publique ;

• Accompagnement dans le pilotage financier du projet, la préparation et le suivi du budget annuel prévisionnel ;

• Participation à l’animation du travail de l’équipe projet pluridisciplinaire ;

• Développement des relations transversales avec les équipes projets connexes et les autres directions de l’établissement ;

• Accompagnement dans la rédaction de documents de représentation dans le cadre des réunions et des instances de pilotage des projets ;

• Accompagnement dans la production de supports de communication relatifs aux opérations (accueil de délégations extérieures, professionnels et étudiants, lettre info chantier, palissades, plaquettes, articles pour site internet…).

Missions de la Direction Opérationnelle :

La Direction Opérationnelle met en œuvre les opérations d’aménagement des établissements publics sur son périmètre et les suit jusqu’à leur achèvement. Le territoire d’intervention de la DO2 couvre celui de la Communauté d’Agglomération Paris-Vallée de la Marne.

Elle prend le relais de la mission de prospection dès obtention d’un accord politique des collectivités pour lancer les études préopérationnelles. Elle en assure le suivi jusqu’à leur bon achèvement et assiste la Direction Financière dans les opérations de clôture. Elle conduit, avec les collectivités et les administrations concernées, l’ensemble des procédures nécessaires à la mise en œuvre des opérations, en lien avec la Direction des Affaires Juridiques et Foncières (DAJF) qui pilote la procédure de Déclaration d’Utilité Publique.

Elle est responsable du respect de la qualité, des coûts et des délais dans la réalisation des opérations et gère la relation au quotidien avec les collectivités en vue de la remise en gestion des infrastructures au fur et à mesure de leur mise en service. Elle assiste la DAJF dans le suivi des opérations de rétrocession.

Elle est chargée d’assurer le reporting sur la réalisation des opérations en assurant la mise à jour régulière des Prévisions à Fin d’Affaire (PFA) et la production des documents de Comité de ZAC (COZAC) deux fois par an.

En s’appuyant sur la Direction du Développement, elle s’assure de la pertinence de la production d’immobilier économique ou résidentiel au regard des attentes du marché et de son rythme d’écoulement. Elle vise à optimiser les calendriers de réalisation.

En s’appuyant sur la Direction Technique elle veille à la qualité et au planning de réalisation des espaces publics et ouvrages d’art prévus au sein des opérations d’aménagement.

Aux côtés de la Direction de la Stratégie et de l’innovation, elle propose puis met en œuvre des actions innovantes dans un objectif de développement durable du territoire.

Profil & qualités requises

Profil :

>       Préparation d’une formation supérieure BAC+4/5 d’ingénieur en BTP, génie urbain ou urbanisme avec une bonne sensibilité à l’aménagement urbain et au développement durable.

Qualités requises :

La polyvalence du stagiaire H/F sera recherchée : elle sera à développer au fur et à mesure que le stagiaire H/F acquerra de l’expérience.

Les qualités attendues sont :

• Appétence pour les questions urbaines, paysagères et architecturales

• Esprit d’analyse et de synthèse,

• Qualités rédactionnelles,

• Sens du travail en équipe et du relationnel.

• Aptitude à comprendre le comportement professionnel et l’acquisition des codes de l’entreprise : le stagiaire H/F devra se forger un état d’esprit professionnel et de compréhension du bon positionnement,

• Capacité d’adaptation, d’organisation et d’anticipation permettant d’anticiper les missions confiées par rapport au rythme du stage

Profil :

• Préparation d’une formation supérieure BAC+4/5 d’ingénieur en BTP, génie urbain ou urbanisme avec une bonne sensibilité à l’aménagement urbain et au développement durable.

Qualités requises :

La polyvalence du stagiaire H/F sera recherchée : elle sera à développer au fur et à mesure que le stagiaire H/F acquerra de l’expérience.

Les qualités attendues sont :

• Appétence pour les questions urbaines, paysagères et architecturales

• Esprit d’analyse et de synthèse,

• Qualités rédactionnelles,

• Sens du travail en équipe et du relationnel.

• Aptitude à comprendre le comportement professionnel et l’acquisition des codes de l’entreprise : le stagiaire H/F devra se forger un état d’esprit professionnel et de compréhension du bon positionnement,

• Capacité d’adaptation, d’organisation et d’anticipation permettant d’anticiper les missions confiées par rapport au rythme du stage

• Présélection des candidatures (CV +LM) reçues par le Service des RH

• 1er entretien en présentiel avec le responsable hiérarchique et la RRH

• 2nd entretien en présentiel ou distanciel avec la Direction Générale

Pour plus d’information, vous pouvez consulter notre page entreprise sur WTTJ : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/epamarne