Les missions de la Direction de la Communication

La direction de la communication et des relations publiques participe à la stratégie des EPA en élaborant une stratégie de communication déclinée en axes et en dispositifs de communication relatifs aux politiques publiques, à la stratégie des établissements publics et à ses résultats.

Elle coordonne l’expression des EPA auprès de l’ensemble des parties prenantes. Le plan de communication corporate englobe l’ensemble des communications interne, externe, évènementielle, relations publiques et relations presse.

La direction de la communication intervient avec l’ensemble des collaborateurs et doit être associée à l’ensemble des activités opérationnelles en lien avec la valorisation des actions des établissements ou événements de communication.

Vos principales missions

Au sein de la DCOM, vous travaillerez sous la conduite de la chargée de communication, en lien avec la directrice de la communication. Vos missions, qui pourront se tenir en partie en télétravail si souhaité, s’appliqueront sur l’ensemble de la communication externe des Epa et vous serez amené à travailler sur différents projets urbains en lien avec nos thèmes stratégiques : climat, mobilité, cohésion sociale et territoriale, santé, nature, innovation.

Vous prendrez votre poste dans un contexte en pleine effervescence, EpaMarne ayant entamé un profond travail de réflexion, via une étude d’image, pour refonder son récit et son positionnement de marque.

> Définition et déclinaison opérationnelle du plan marketing 2024 et année suivante

> Définition des plans de communication thématiques inscrits dans la feuille de route stratégique des établissements ». Ces plans de communication devront s’attacher à proposer des actions en communication digitale, mais aussi évènementielle (interne et externe)

> Elaboration de plans de communication dédiés à la valorisation des projets urbains, en lien avec les chefs de projet aménagement

> Communication digitale : rédaction, intégration et diffusion des contenus sur les différents canaux (site internet et réseaux sociaux)

> Suivi du planning éditorial partagé avec l’équipe DCOM, des statistiques des réseaux sociaux et web, de la e-reputation

> Veille et recommandations de tendances de communication : quels modes de communications ont le vent en poupe ? recommandations, recherche de prestataires… Vous serez force de proposition pour venir enrichir nos actions de communication

> Vous avez une bonne culture web et maîtrisez les outils bureautiques et digitaux (la maîtrise de la suite Adobe serait un plus)

> Vous êtes curieux(se), avez un bon relationnel et savez travailler en équipe

> Vous êtes organisé(e) et pragmatique

> Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et une parfaite maîtrise de la syntaxe

> Vous êtes créatif(ve), avez plein d’idées et êtes force de proposition

• Présélection des candidatures (CV + LM) reçues par le Service des RH

• 1er entretien en présentiel avec la Directrice de la Communication et la Responsable RH