Ta mission 🎯

Nous recherchons un(e) commercial(e) hors pair pour engager un maximum d’entreprises dans l’inclusion sur nos deux programmes, et plus particulièrement dans le recrutement inclusif !

Tu évolues au sein de l’équipe LinkedOut, sous la responsabilité de la directrice. En étroite collaboration avec les équipes LinkedOut et développement d’Entourage, ta mission consiste à prospecter et à développer le réseau d’entreprises engagées.
Tes principales missions sont les suivantes :

• Créer un portefeuille d’entreprises prêtes à recruter inclusif ou à engager leurs collaborateurs dans l’inclusion
• Répondre aux appels entrants et entretenir un vivier d’entreprises prospects
• Renseigner les informations relatives aux entreprises sur le CRM (Salesforce)
• Échanger avec les différentes entreprises pour qualifier leur besoins
• Convaincre les recruteurs de la vision et de l’accompagnement proposés par LinkedOut
• Représenter Entourage dans les réseaux d’entreprises et tous types d’évènements B2B partenaires
• Participer à l’accompagnement des entreprises dans le recrutement inclusif en fonction des besoins de l’équipe.
• Participer à l’amélioration continue des processus commerciaux et de l’offre d’accompagnement proposée aux entreprises.

Ce que nous t’offrons 🎁

• Vivre une aventure à fort impact social
• Endosser de fortes responsabilités à la hauteur de la mission
• Rejoindre un projet à très fort potentiel avec des opportunités incroyables devant nous
• Développer des connaissances et compétences sur le recrutement et l’inclusion
• Rejoindre une équipe talentueuse et engagée
• Du contact avec les candidats LinkedOut et des rencontres transformantes à vivre et à faire vivre !

• Formation Bac+5, type école d’ingénieur ou école de commerce
• 2-3 ans d’expérience dans les métiers Sales B2B sont nécessaires (SDR ou Business development)
• Être à l’aise avec les outils digitaux de prospection (LinkedIn Sales Navigator, Prospectin,…)
• Excellent niveau de communication écrite et orale
• Capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution

1er call de 20-30 min
Entretien et cas pratique avec le responsable entreprise LinkedOut et une coordinatrice LinkedOut
Entretien avec le directeur du développement d’Entourage et la directrice adjointe LinkedOut / directrice LinkedOut
Echange avec une personne de notre comité de la rue et une personne de l’équipe LinkedOut