Notre Account Executive a la responsabilité du closing de nos prospects en réalisant les rendez-vous pris par nos Inside Sales. Tu représentes le service Ensol dans ta zone géographique d’intervention (région PACA).

On apporte une très grande importance à la qualité de notre service, ton rôle est donc capital.

☀️ Tes futures missions :

• Réaliser les rendez-vous dans ta zone géographique dédiée :

  • Créer une relation de confiance/proximité avec tes prospects.

  • Comprendre le besoin, écouter les demandes, répondre aux questions.

  • Expliquer Ensol, la vision, pourquoi on existe (valeurs, expertise, raison d’être).

  • Pédagogie et éducation sur le monde du photovoltaïque, transmettre les avantages d’une installation pour tes prospects.

  • Analyser les lieux et valider la faisabilité du projet chez ton prospect.

  • Suivi et relances post visites jusqu’à signatures.

  • Closer au moins 15 prospects par mois 🔥

• Assurer un service irréprochable et un suivi précis de chaque client jusqu’à la réalisation du projet.

• Créer le réseau le plus grand possible dans ta zone géographique.

• Reporting rigoureux dans le CRM (Hubspot), suivi de tes KPIs.

🎯 L’impact de ton poste :

• L’Account Executive est le rôle, avec nos Inside Sales, qui a l’impact direct le plus important sur les objectifs business d’Ensol.

• Tu auras aussi un impact fort sur la culture d’Ensol, notre boîte est encore jeune, on construit tout ensemble. Et nous sommes toujours à l’écoute de ceux qui nous rejoignent.

⚙️ Ce que nous recherchons chez notre Account Executive :

• Tu as déjà fait du closing !

• De la curiosité : notre Account Executive doit s’intéresser profondément aux prospects : comprendre leur besoin, les écouter, pour pouvoir les accompagner au mieux pour la suite.

• De la rigueur : maîtriser un travail et une organisation structurés pour pouvoir jongler facilement entre les différents trajets et missions de la journée.

• Un sens de la relation client : une obsession pour la satisfaction client et un service impeccable. Maîtriser la relation client c’est aussi chez Ensol la capacité à créer avec empathie de vrais liens avec nos prospects.

• De l’autonomie : la distance et les déplacements obligent nos Account Executive à être 100% autonomes dans l’organisation et la réalisation des tâches.

• De la résistance : l’énergie positive et l’optimisme sont nécessaires en tant qu’Account Executive !

• De la motivation : Ensol est un projet ambitieux, le rejoindre signifie être porté par la Vision des Fondateurs et la volonté de ne rien lâcher pour l’atteindre.

• Un français parfaitement maîtrisé : un travail important de pédagogie des prospects se fait pendant les rencontres, le choix des mots et une communication claire sont clés.

Ensol est en pleine construction, on accorde donc beaucoup d’importance au Fit Humain et au Fit avec les valeurs !

🙋🏻‍♂️ Pour en savoir plus sur Charles, ton futur Manager :

Charles, Head of Sales d’Ensol t’aidera à réaliser tes missions Sales avec succès !

Pourquoi il a décidé de rejoindre l’aventure Ensol :

• “L’équipe : Paul & Martin sont 2 entrepreneurs qui forment un duo très complémentaire. Martin est un ingénieur, calme, cartésien et visionnaire, Paul est pragmatique, do-eur et n’a pas peur de casser les codes. Tous les 2 ont l’ambition de monter un projet qui réunit des milliers de personnes autour de valeurs humanistes”.

• “Le stade de développement du projet : Ensol est un projet à la fois très early mais avec déjà des clients. Nous construisons un projet depuis ces débuts très concrets avec un impact écologique et sociétal fort”.

Son expérience : Charles a travaillé en tant que Sales pendant 6 ans chez Doctolib et y était un membre de la Leadership Team dans une période d’hyper-croissance. Il était parmi les meilleurs Sales en France avant de manager ses propres équipes.

Ce qu’il apporte à l’équipe : son envie de créer une équipe de passionnés soucieuse du développement de chacun et de la performance collective. Chaque personne de l’équipe doit pouvoir s’épanouir trouver du sens et prendre du plaisir dans sa mission.

Son obsession est l’humain aussi bien au niveau de l’équipe que chez le client.

📄 Les détails de notre offre :

• Type de contrat : CDI.

• Localisation : Nice ou Cannes.

• Disponibilité : dès que possible.

• Rémunération (chez Ensol, nous avons fait le choix de mettre en place une grille de salaires) : notre package (brut) :

  • Fixe : 32k€

  • Variable : 18k€ déplafonné et versé mensuellement

• Mutuelle Alan prise en charge à 50%.

• Titres de transports pris en charge à 50%.

• Carte Swile (tickets-restaurants) prise en charge à 50%.

• Ordinateur portable Apple.

• Voiture de fonction et prise en charge des frais liés.

💥 Les avantages si tu nous rejoins :

• Des BSPCE pour les collaboratrices et collaborateurs qui nous rejoindront.

• Un programme d’Onboarding complet de 2 semaines.

• Des évènements d’équipe 🏆

Nous avons un processus en 3 étapes !

3 temps pour te convaincre que Ensol est le bon choix pour ta future carrière et vérifier l’alignement de nos ambitions.

👋🏼 Un premier échange avec Aurore, notre Head of Talent :

• Durée : 30 minutes

• L’objectif : on évoque tes ambitions professionnelles, on vérifie si ce que tu recherches convient avec nos besoins et inversement. L’échange porte aussi sur la culture et les valeurs de Ensol.

💪🏼 Un entretien d’évaluation avec Charles, notre Head of Sales :

• Durée : 45 minutes + temps de feedback

• Objectif : nous avons besoin de connaître tes méthodes et ton approche du métier. On analyse l’ensemble via des mises en situations rapides et quelques questions.

🦾 Un entretien de valeurs/fit avec Paul et Martin, nos 2 Co-Fondateurs :

• Durée : 45 minutes

• Objectif : cette dernière étape très importante permet de vérifier l’alignement des valeurs et des intérêts. Mais surtout, la motivation d’avancer ensemble sur un projet ambitieux en plein lancement. Paul et Martin prendront aussi le temps de te partager leur Vision pour Ensol.