Date de début : Dès que possible

Conditions requises : Autorisation de travail en France

Lieu de travail : Sophia Antipolis

Responsabilités Principales

• Mise en place de la stratégie de tests

• Définition des cas de tests à partir des exigences client et assurer la traçabilité avec les spécifications.

• Rédaction de plans de tests (fonctionnels et/ou non fonctionnels).

• Amélioration du référentiel de tests de régression.

• Conception de cas de tests et développement de scripts de cas de tests automatisés.

• Préparation de l’environnement de test, des données de test et exécution des cas de test.

• Relevez les défauts et suivez leur résolution.

• Remise du Go/no-go pour la campagne de test du client.

• Contrôle de la qualité du projet, du produit ou de la version.

• Le partage des connaissances

• Participation aux revues de spécifications jusqu’au partage des commentaires sur les exigences de test.

• Reporting et communication sur les activités de test à l’organisation hiérarchique, aux développeurs de logiciels et aux analystes de définition de produits.

• Analyser les exigences des responsables de la gestion des produits ou de la définition des solutions

• Concevoir des solutions d’un point de vue fonctionnel (en interaction avec d’autres analystes et développeurs)

• Assurer un support fonctionnel aux équipes de développement et assurer le suivi du développement du code jusqu’à la livraison aux clients

• Contribuer avec les équipes d’assurance qualité à la qualité des produits en contribuant à la stratégie de test

• Participer aux activités de maintenance

• Assurer un support fonctionnel (aux clients, aux autres équipes)

• Vous avez une formation universitaire ou école d’ingénieur de niveau bac+3 à 5 en ingénieur informatique, réseaux ou équivalent;

• Automatisation des tests avec Robot framework, scriptage avec python, connaissance de postman;

• Votre niveau d’anglais est professionnel;

Enova propose un processus de recrutement qui est en général en 3 temps:

• Un premier entretien téléphonique pour faire connaissance: en apprendre plus sur votre parcours et vos compétences. C’est aussi un moment de partage ou nous vous présenterons Enova et ses activités.

• Un second entretien avec le Business Manager, en vision sur TEAMS (environ 30 minutes).

• Rencontre et/ou un entretien technique avec les équipes du client.

Durant ce processus, nous communiquerons aussi bien par téléphone que par email et nous pourrions vous inviter également à rencontrer nos équipes dans nos locaux ou bien les équipes de notre client bien entendu.

Pour les postes techniques nous attirons votre attention sur l’importance d’un test technique en ligne pour évaluer votre niveau notamment sur les langages de programmation par exemple.