Formations 🌟
En accord avec le projet de carrière nous proposons un budget pour donner accès à des formations ou certifications qui apporteraient de la valeur ajoutée à nos collaborateurs et à Enova.
Enova Group
Avantages
Télétravail 🌟
Pour s'adapter à notre nouveau monde, nous avons gardé la possibilité de faire du télétravail : tous nos collaborateurs peuvent travailler en home office en s'ajustant à l'organisation du groupe et des rendez-vous d'équipe par exemple.
Sentiment d'appartenance 🌟
Plus qu'un sentiment, Enova propose une intégration rapide dans la vie de l'entreprise et chacun peut faire partie intégrante de son développement.
Flexibilité 🌟
Tant que la performance est maintenue notre méthode de travail est flexible pour s'adapter aux nouvelles tendances du marché de l'emploi, à nos clients et à nos collaborateurs.
Evolution garantie 🌟
Qui dit une entreprise encore à taille humaine dit une évolution rapide des responsabilités de chacun pour permettre l'extension de l'entreprise.
Perspectives d'évolution
Pourquoi évoluer ? Votre position hiérarchique, vos responsabilités, votre rémunération et vos avantages peuvent évoluer rapidement en fonction de votre performance et de votre implication dans la société. Nous partons du principe qu'une progression individuelle pourra apporter la motivation et la détermination nécessaires pour atteindre des objectifs communs pour le groupe. Comment ? Pas seulement avec l'ancienneté. Enova propose une évaluation annuelle structurée pour les collaborateurs structures qui est différente des consultants techniques pour s'adapter finalement à l'ambition et au développement de chacun au sein de l'entreprise.
Témoignage
Je suis arrivée chez Enova en tant que jeune diplômée en 2021. J’ai été accompagnée et formée par toute l’équipe : pôle recrutement, business manager, consultants experts dans leurs domaines, etc. C’est grâce à leur bienveillance et à leur soutien que j’ai pu monter rapidement en compétences dans ce métier de business manager. J’ai aujourd’hui la responsabilité de plusieurs partenariats d’affaires avec nos clients, et ce n’est que le début d’une belle aventure ! Rejoindre Enova c’est se projeter au sein d’une jeune société prometteuse et humaine, où les perspectives d’évolution de carrière sont nombreuses.
“Rejoindre Enova c’est se projeter au sein d’une jeune société prometteuse et humaine, où les perspectives d’évolution de carrière sont nombreuses. ”
Laetitia
Formation
Nous avons un budget alloué spécialement à chaque collaborateur en fonction de ses ambitions et sa motivation à monter en compétences. Nous mettons en place un parrainage des nouveaux collaborateurs pour les intégrer dans l'aventure Enova et en Suisse. En plus des projets techniques sur lesquels nous agissons chez les clients grâce à l'expertise de nos consultants, nous proposons des actions ponctuelles comme des workshops ou des présentations notamment sur des sujets ou des technologies spécifiques, à nos clients ou à nos équipes internes. Il existe aussi des communautés créées par pôle d'excellence et d'expertise en fonction des compétences et des connaissances de chaque consultant technique.
Vie d'équipe
En chiffres
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Nombre de parties de Babyfoot gagnée par un des Directeurs Associés, à Battre!
Rituels et évènements
Enova invite ses collaborateurs et consultants une à deux fois par an pour fêter la fin d'année par exemple lors d'un grand évènement qui rassemble tout le monde autour de l'engagement, de l'ambition, du partage et de la convivialité. Chaque Business Manager réunit aussi ses équipes de consultants tout au long de l'année autour de passions communes ou d'activités à partager allant d'afterwork ou dîners jusqu'à des workshops à présenter à nos équipes techniques ou nos clients. Pour ceux et celles qui ont des âmes de compétiteurs nous mobilisons les plus déterminé(e)s pour participer à des courses, des cours de muay thaï, des sorties skis... etc