Choix des missions🌟
Nos consultants choisissent leurs missions selon leurs appétences !
Chaque mission se déroule en équipe avec des consultants de séniorité équilibrée.
Victime de son succès, il n'y pas d'intercontrat
Enioka Conseil
Avantages
Localisation🌟
En plein cœur de Paris, dans le 2ème arrondissement entre Sentier, Bourse et Chatelet
Hiérarchie plate🌟
Communication bidirectionnelle du DG au stagiaire
Transport 🌟
Forfait Navigo pris en charge à 100%
Forfait Mobilité Durable pour ceux qui viennent au bureau via une mobilité douce (vélo, trottinette, ...)
Titres Restaurants 🌟
Titres Restaurants de 13€ pris en charge à 50%
Mutuelle 🌟
Mutuelle prise en charge à 100% pour le salarié et sa famille.
Perspectives d'évolution
Tout le monde réalise des missions/projets pour nos clients et contribue au développement de l'entreprise : recrutement, commerce et formation interne.
Parallèlement, les consultant.es évoluent rapidement sur des fonctions de Responsables de missions où ils sont en charge du bon déroulé de la mission auprès du client : suivi, pilotage, facturation, etc
Nous valorisons les carrières techniques. Il n’est pas nécessaire de prendre un rôle de manager pour évoluer.
Suivi de carrière et de missions
Chaque consultant est suivi tout au long de sa carrière par son manager afin de grandir professionnellement : suivi des besoins de formation, entretiens annuel et revalorisation de salaire. Il s'agit de management à taille humaine avec de petites équipes d'1 à 4 consultants.
En mission, le consultant se réfère au responsable de mission qui gère la partie opérationnelle de la mission : planning, suivi de mission, répartition des tâches, etc. Un responsable de mission n'est pas forcément manager.
“La formation est un sujet trop important pour être confié aux équipes RH”
Sébastien, Renard
Formation
La formation est un sujet stratégique pour enioka :
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la valorisation d’enioka passe par la valeur de ses consultants
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un constat : l’offre de formation du marché est de faible qualité – prenons les choses en main !
Nous avons créé notre propre académie de formation eniokademy.
Animées par des consultants en interne, nous organisons régulièrement différents types de formation :
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Formation interne : un formateur partage ses connaissances sur un sujet à un groupe de consultants.
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Formation externe : défini dans le cadre de l’évolution de carrière
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Formation non traditionnelle : moment de partage convivial
Vie d'équipe
En chiffres
28
Nombre d'évènements de formation en 2024
Rituels et évènements
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Chaque année un séminaire est organisé en mai/juin le temps d’un week-end en France ou à l'étranger.
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tous les mois : 1 réunion « plénière » pour aborder les actualités de la société : RH, commerce, recrutement, etc. ; suivi d’une présentation technique (ex : REX d’une mission client, une techno particulière, une nouvelle offre enioka, etc.)
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Nous avons des cercles enioka pour partager un peu plus que du boulot : eniocook, eniokat, eniokagourmet, eniokarting, et bien plus