Au sein d'un groupe en forte croissance, dans un secteur d'activité à mission environnementale qui encourage les talents, Energy Pool recrute en contrat à durée indéterminée un(e) Directeur(ice) Innovation, Recherche et Développement pour assurer le développement de l'entreprise en France et à l'international.

Pour renforcer son effort d’innovation sur des marchés en pleine expansion, créer toujours plus de valeur pour ses clients et anticiper la création de ses nouvelles offres, Energy Pool souhaite structurer son activité d’innovation, de recherche et de développement pour soutenir ses fortes ambitions de croissance.

Le(a) Directeur(ice) Innovation, Recherche et Développement sera rattaché(e) au département de la Stratégie du groupe et aura pour rôle de :

• Définir la feuille de route R&D en accord avec la stratégie groupe et les entités business
• Gérer le portefeuille de projets innovants en maximisant leur impact business,
• Obtenir les financements adéquats liés à toutes les activités innovantes dans la société
• Développer un écosystème de partenaires de développement (université, consortium de recherche etc..) pour promouvoir le co-développement ainsi que la visibilité d’Energy Pool en tant qu’acteur innovant de la transition énergétique.

Il ou elle aura à exercer les missions suivantes :

• Piloter la feuille de route innovation d’Energy Pool en lien avec la stratégie groupe et les entités business. Soutenir les plans innovants des business (lignes produits et Business Units pays)
• Maximiser les financements des projets innovants en contribuant à accroître les chances de qualification pour des subventions publiques (CIR, subventions régionales, nationales et européennes etc) pour 2 à 6M€ annuels
• Gérer le portefeuille de projets de recherche/innovants et agir en tant que Project manager et/ou encadrer des Project Managers sur ces projets pour environ 2M€
• Insérer Energy Pool dans un écosystème de R&D (monde académique, instituts de recherche et financeurs publics de R&D, consortium de recherche privé etc)

Les indispensables :

• Bac +5 minimum (bac + 8 niveau PhD avec expérience de recherche appréciée)
• 10 ans d’expérience dont minimum 4-5 dans le domaine de l’Innovation (techniques d’idéation et d’innovation ouverte)
• La connaissance du secteur de l’énergie est un plus
• Être capable de lier innovation techno et business modèle
• Votre Anglais est courant et une 3ème langue serait appréciée
• Vous connaissez les principes et méthodes de chefferie de projet ainsi que du suivi budgétaire
• Vous savez piloter les montages financiers liés à la recherche et aux subventions

Et idéalement :

• Vous avez une expérience dans le management transversal et la conduite du changement

• Vous connaissez les grands acteurs de l'énergie ainsi que les parties prenantes (associations, politiques, …).

Mobilité : Des déplacements en France et à l'international peuvent être prévus

Contrat et avantages

·     CDI

·     Rémunération fixe selon profil,

·     Intéressement & participation,

·     Part variable,

·     Participation employeur aux tickets restaurant,

·     Présence d’un CSE,

·     Mutuelle prise en charge à 66% par l’employeur,

·     Prise en charge de 50% des abonnements de transports en commun,

·     Forfait mobilité durable.